[イーデイリーkim mi-kyung 記者] KT&Gが、海外事業と将来の成長の原動力を牽引する人材の確保に乗り出します。

#KT&Gは12日、2026年下半期の新卒・中途採用の応募者を募集すると発表しました。今回の採用は、事務職の新卒者、現場職の新卒者、中途採用者などに分けて行われます。現場職の新卒者および中途採用者の応募締め切りは今月26日まで、事務職の新卒者の応募締め切りは来月10日までとなっています。

事務部門の選考は、経営企画、海外事業、ブランド、製造、SCM、R&Dの6分野で募集を行います。 国内外の4年制正規大学以上を卒業した方、または2027年2月に卒業予定の方が対象であり、一定の基準以上の公認英語スピーキング試験の成績を提出する必要があります。現場の新入社員は、営業職と生産職を対象としています。学歴や専攻に関係なく応募可能ですが、営業職は普通自動車運転免許（第2種）以上を保有している必要があります。

経験者は、品質保証・管理、ブランド、海外市場開拓の分野で募集します。 分野ごとに7年程度の経験者を対象としており、品質保証・管理分野では、電気・電子・機械・材料・産業工学系の専攻者を採用します。採用プロセスは、書類選考、AI映像面接、実務面接、役員面接、採用健康診断の順で行われます。ブラインド採用とAI能力検査を導入し、客観性と公正性を高める方針です。

詳細な応募資格や優遇事項は、KT&Gの採用ホームページで確認できます。KT&Gの関係者は、「継続的な海外事業の拡大と将来の成長エンジンの確保に向けた人材の採用・育成に力を入れています」とし、「KT&Gの革新とグローバルな成長を共に牽引していく情熱と能力を備えた人材の皆様からの、多くの関心とご応募をお待ちしております」と述べました。