[イーデイリーJAEMIN SONG 記者] サムスン電子が、社内の代表的なコミュニティである「NOW Talk」を全面的な実名制に移行します。匿名掲示板で発生した誹謗中傷や虚偽事実の流布を防ぎ、健全な社内コミュニケーション文化を醸成するという趣旨です。
サムスン・ソチョ本社ビル_[聯合ニュース資料写真]
17日、業界によると、サムスン電子は来る18日0時から、「NOW Talk」に投稿されるすべての記事とコメントについて、投稿者の名前を公開すると社員に通知しました。
NOW Talkは、サムスン電子の役職員が会社のニュースや方針、主要な懸案事項などに関する意見を共有する社内コミュニケーションの場です。これまで、匿名で投稿やコメントを行うことが可能でした。
今回の改編は、先月施行された改正情報通信網法に基づく措置です。改正法は、虚偽・捏造情報に対する規制を新設し、当該情報の流通に伴う損害賠償責任などを盛り込んでいます。
サムスン電子は、匿名性を悪用した他人への誹謗中傷や未確認事実の流布などにより、社内コミュニケーション文化が損なわれる事例が相次いでいたと説明しました。「ナウトーク」内での暴言や誹謗中傷などにより、最近、雇用労働省から職場内いじめの改善指導を受けたこともあります。
実名制への移行以前に作成された投稿やコメントには、作成者の名前が遡及適用されません。投稿の閲覧や作成など、既存の機能もそのまま維持されます。
サムスン電子は、「役職員の名誉と人格権を保護し、相互尊重に基づいたコミュニケーション文化を確立するための措置」とし、「運営原則の違反や違法・虚偽情報の流通の有無について、継続的に点検していく」と明らかにしました。
17日、業界によると、サムスン電子は来る18日0時から、「NOW Talk」に投稿されるすべての記事とコメントについて、投稿者の名前を公開すると社員に通知しました。
NOW Talkは、サムスン電子の役職員が会社のニュースや方針、主要な懸案事項などに関する意見を共有する社内コミュニケーションの場です。これまで、匿名で投稿やコメントを行うことが可能でした。
今回の改編は、先月施行された改正情報通信網法に基づく措置です。改正法は、虚偽・捏造情報に対する規制を新設し、当該情報の流通に伴う損害賠償責任などを盛り込んでいます。
サムスン電子は、匿名性を悪用した他人への誹謗中傷や未確認事実の流布などにより、社内コミュニケーション文化が損なわれる事例が相次いでいたと説明しました。「ナウトーク」内での暴言や誹謗中傷などにより、最近、雇用労働省から職場内いじめの改善指導を受けたこともあります。
実名制への移行以前に作成された投稿やコメントには、作成者の名前が遡及適用されません。投稿の閲覧や作成など、既存の機能もそのまま維持されます。
サムスン電子は、「役職員の名誉と人格権を保護し、相互尊重に基づいたコミュニケーション文化を確立するための措置」とし、「運営原則の違反や違法・虚偽情報の流通の有無について、継続的に点検していく」と明らかにしました。