[イーデイリーChoi Oh-hyun 記者] サムスン電子のデバイスソリューション（DS）部門の特別経営成果給の詳細基準が、来る7日に公開されます。1人当たり数億ウォン台に達する成果給の算定基準などが具体化されることから、注目が集まっています。

2日、業界によると、サムスングループ超企業労働組合のサムスン電子支部は同日、組合員への通知を通じて、来る7日午後3時に成果給の詳細基準案を案内すると明らかにしました。

労組および同社は去る30日、業績賞与の詳細基準の案内を10月初旬に延期していました。当初は秋夕（チュソク）直後の9月の最終週に案内が行われる予定でしたが、一度延期されました。

サムスン電子DS部門の役職員は、来年の特別経営成果給として1人当たり数億ウォンの報酬を受け取る見通しです。去る5月の賃金交渉当時、概略的な部分は労使間の交渉を通じて決定されましたが、具体的な支給基準は案内されていませんでした。10月初めの通知では、支給対象、規模、算定方式などが具体的に案内される見通しです。

これに先立ち、サムスン電子の労使は去る5月、DS部門の営業利益の10.5％を財源とする特別業績賞与を支給することで合意しました。

このうち40％はDS部門の全従業員に均等に優先配分され、残りは事業部ごとの業績に応じて差額支給されます。別途の上限はなく、自社株の形式で支給されます。株式の3分の1は直ちに売却可能で、残りの3分の2は半分ずつ、1年間と2年間、売却が制限されます。

DS部門の報酬拡大に伴い、デバイスエクスペリエンス（DX）部門の役職員たちの不満は深まっています。これを受け、デバイスエクスペリエンス（DX）部門長兼代表取締役社長のノ・テムン氏は、来月、全従業員を対象にタウンホールミーティングを開催し、事態の収拾に乗り出すものと見込まれます。

一方、サムスン電子は来る8日、今年の第3四半期の暫定業績結果を発表します。サムスン電子は、第2四半期に売上高171兆5000億ウォン、営業利益89兆5000億ウォンを記録し、営業利益率52.2％を達成しました。証券業界では、第3四半期の売上高が200兆ウォン前後、営業利益は史上初めて100兆ウォンを突破すると見込まれています。