[イーデイリーMinji Son 記者]Boryung(003850)ボリョンは、専門医薬品（ETC）営業部門を分離し、100％子会社「ボリョン・ファーマソリューション」を設立します。研究開発・生産と国内営業・マーケティングの役割を分担し、事業ごとの意思決定と成果に対する責任を明確にするという構想です。

保寧は28日、ソウル鍾路区の保寧ビルで第63期臨時株主総会を開き、ETC営業部門の物的分割に向けた分割計画書の承認議案を原案通り可決したと明らかにしました。これとともに、自己株式の保有・処分計画の承認議案も可決されました。

分割期日は来年1月4日です。上場法人である保寧が存続し、新設される非上場法人「保寧ファーマソリューション」の株式100％を保有します。

今回の分割は、製品群の拡大に合わせて事業ごとの実行力を高めるための措置です。ボリョンは2030年までに自社製品26件と導入商品16件を追加する計画です。増える製品群については、ボリョンが研究開発と生産を担当し、ボリョン・ファーマソリューションが営業・マーケティングから発売後の成果管理までを担当する体制を構築するという構想です。

ボリョンのキム・ジョンギュン代表は、分割後も株主がボリョンの株式を通じて両事業の成果を継続して享受できるようになると説明しました。また、各事業に必要な資源を配分し、実行過程と成果を点検することで、分割がボリョンの持続的な成長につながるよう、経営陣として責任を果たすと強調しました。

キム代表は、物的分割後における子会社の上場可能性については一線を画しました。公示に記載された「分割後5年以内に上場予備審査を申請する計画はない」という文言は、5年以降の上場を予定しているという意味ではないとの説明です。

物的分割による子会社の上場には、取引所の規定上、親会社の株主の同意手続きが必要であり、5年が経過しても免除されることはありません。キム代表は、「一般株主の同意がなければ上場を進めることができない仕組みだ」と述べました。新設法人の定款にも、上場に先立ち親会社に通知し、親会社が賛成の意思を示した場合にのみ手続きを進めるよう規定されています。

一方、同日の株主総会では、保有する自己株式359万7096株のうち、177万4000株を役職員への報酬目的で処分する議案も可決されました。このうち44万5000株は、役職員1780名全員に対し、1人当たり250株ずつストックグラント方式で支給されます。

役職や業績に関係なく、同数量を受け取る普遍的な支給となります。保寧は、従業員が株主として会社の成長と成果を分かち合う「オーナーシップ文化」を醸成するための決定であると説明しました。