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LGエレクトロニクス、サウジアラビアに中東初のB2B AIホームショールームを開設…87億ドルの市場攻略
LGエレクトロニクスが、サウジアラビアに中東地域初の企業間取引（B2B）専用AIホーム体験スペースを開設しました。家電から空調、電力管理、セキュリティまでを統合したソリューションを前面に打ち出し、現地の建設会社や不動産開発業者などをターゲットにしています。
LGエレクトロニクスがサウジアラビアのリヤドにオープンした、中東初となるB2B専用AIホーム体験スペース。（写真＝LGエレクトロニクス）…
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サムスン電子、住宅用冷暖房の電化に向けた解決策を提示…EHSヒートポンプを発表
サムスン電子は、済州島で開催される「2026グリーン水素グローバルフォーラム」において、電気を活用して冷暖房と温水を供給するヒートポンプソリューションを披露します。住宅分野の電化が加速する中、サムスン電子は環境に優しい住宅用冷暖房電化ソリューションの競争力をアピールする計画です。
サムスン電子は、14日から16日まで済州国際コンベンションセンターで開催される「2026グリーン水素グローバル…
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サンディスク、韓国でNANDエンジニアを採用…半導体人材確保競争が激化
人工知能（AI）半導体市場が急成長する中、世界のメモリメーカーによる韓国の人材確保競争が激化しています。米マイクロロンに続き、NANDフラッシュメーカーのサンディスクまでが韓国国内で研究開発（R&D）人材の採用に乗り出したことで、サムスン電子とSKハイニックスの中核人材をめぐる競争も一層激化すると見込まれます。
サンディスクのロゴ。（写真＝ニュース1）
13日、業界によると、サンディス…
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25票差で覆されたSKハイニックスの労使協定…業績給の修正案、今回は可決されるでしょうか
わずか25票差で否決されたSKハイニックスの賃金・団体協約（賃団協）暫定合意案が、再び組合員による採決にかけられます。 労使双方が、最大の争点であった成果給の現金支給割合を引き上げ、自社株の支給について選択権を付与するなど、最初の合意案が否決された原因を補完したためです。極めて僅差で喜怒が分かれただけに、来る15～16日に行われる再投票の結果に注目が集まっています。
SKハイニックスの利川（…
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「プログラミングの知識がなくても業務用アプリを作成できる」…LGディスプレイ、全社的なAI移行を加速
LGディスプレイは、現場の従業員が人工知能（AI）を活用して自ら業務用アプリケーションを作成する「AXスクワッド」を拡大します。製造・開発現場から始まったAIへの転換を、購買や財務、営業など事業全般へと広げていくという構想です。LGディスプレイは13日、全社的なAI転換に向けて「AXスクワッド」の運営を拡大すると発表しました。AXスクワッドは、各事業部の実務担当者が業務過程で直面する問題や反復作業…
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LGエレクトロニクス、米エミー賞とのパートナーシップを家電分野まで拡大…OLED・シグネチャーをアピール
LGエレクトロニクスは、米国放送界で最も権威ある授賞式であるエミー賞との公式パートナーシップの範囲を、プレミアムテレビから家電へと拡大します。OLEDテレビと超プレミアム家電「LGシグネチャー」を前面に押し出し、北米の顧客やコンテンツ業界の関係者をターゲットにします。
（写真＝LGエレクトロニクス）
LGエレクトロニクスは13日、現地時間14日に米国ロサンゼルスのピーコック・シアターで…
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「ティム・クック氏がGalaxyスマホに乗り換えました」…サムスンが明かした「意外な展開」
SamsungElectronics(005930)が、アップルの最高経営責任者（CEO）ティム・クック氏と同名の一般人を起用し、アップル初の折りたたみ式スマートフォンの発売を機知に富んだ形で皮肉りました。
サムスン・モバイル・ニュージーランドの公式アカウントが、アップルのCEOティム・クック氏と同名のニュージーランドの一般人を起用し、Galaxy Z Fold 8を宣伝しています。（写真＝…
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SKハニックの労使、業績連動賞与における自社株の割合を50％に引き下げ…秋夕（チュソク）前の合意に向け再挑戦（総合）
SKハイニックスの労使が、業績連動型報酬である超過利益分配金（PS）の自社株支給比率を、従来の60％から50％に引き下げる修正暫定合意案をまとめました。これに先立ち、暫定合意案が組合員の投票で否決されたことを受け、労使が再交渉に乗り出したことによるものです。労使は、秋夕（チュソク）前の賃金・労働条件交渉の妥結を目指しています。10日、SKハイニックスによると、労使は去る9日、このような内容の修正暫…
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サムスンSDIも業績連動賞与の財源を「EVA→営業利益」に変更します
サムスンSDIが、業績連動型報酬である超過利益業績賞与（OPI）の財源算定基準を、従来の経済的付加価値（EVA）から営業利益に変更します。サムスン電子の半導体（DS）部門やサムスン電機に続き、サムスン系列会社の中で3社目として、営業利益を基準に業績連動型報酬の財源を算定することになりました。10日、業界によると、サムスンSDIは最近、役職員を対象にOPI財源算定方式に関するアンケート調査を実施しま…
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SKハイニックスの労使、業績連動賞与における自社株の割合を60％→50％に調整
SKハイニックスの労使が、業績連動型賞与である超過利益分配金（PS）の自社株比率を60％から50％に調整する暫定合意案をまとめました。これに先立ち、暫定合意案が否決された後、労使が再交渉に乗り出し、今回改めて新たな合意案を作成したものです。秋夕（チュソク）前の妥結を目指しています。10日、SKハイニックスは、SKハイニックスの労使が去る9日、このような内容の修正暫定合意案をまとめたと明らかにしまし…