[イーデイリーLee So-Hyun 記者]Kakao(035720)は、来る12月の人的分割を控え、グループのコントロールタワーであるCA協議体を、チョン・シンア氏とキム・ドヨン氏の共同議長体制へと移行します。分割完了まで、両議長が主要な意思決定を共に調整し、グループレベルでの継続性と実行力を高めるという構想です。

カカオグループは28日、グループ協議会を開き、協約社の最高経営責任者（CEO）らの決議に基づき、カカオXのキム・ドヨン代表内定者をCA協議体の共同議長に確定したと明らかにしました。キム内定者は、チョン・シンア議長と共にCA協議体を率いることになります。

CA協議体は、カカオと主要系列会社間の事業・戦略を調整し、グループ全体の意思決定や利害関係を調整するコントロールタワーの役割を担っています。

今回の共同議長体制への移行は、カカオAIとカカオXに分かれる人的分割を控え、主要な意思決定の継続性を確保し、組織の安定性を高めるための措置です。両議長は、分割完了時点まで主要な意思決定を共同で調整します。

人的分割を控え、意思決定は「二頭体制」へ

カカオは、分割の準備に向け、技術・財務・人事などの中核部門が参加する専任タスクフォース（TF）を構成し、実務上の課題を段階的に点検しています。社内の役職員を対象にオフライン説明会を開催し、常時質疑応答チャネルも運営中です。

カカオの関係者は、「今回の共同議長体制は、人的分割を控えた重要な転換期において、グループとしての継続性を確保し、体系的な実行を図るためのものです」とし、「分野別のTFを中心に分割準備の過程を綿密に管理し、安定的な移行に向けて最善を尽くします」と述べました。

一方、カカオは、人的分割に伴い、既存のCA協議体のようなグループ共同組織も事実上、その役割を終える方針です。キム内定者は、去る8月の人的分割発表当時、「両社の事業目的が異なるだけに、独立した経営を進めていく」とし、「既存のCA協議体のような共同組織はもはや必要ない」と明らかにしました。ただし、カカオトークのプラットフォームと系列会社間の事業協力は、従来通り継続していくとのことです。