[イーデイリーAn Yu-ri 記者] サイバーセキュリティ企業のGENIANS, INC.(263860)が、雇用労働部が主管する「2026年大韓民国 雇用優良企業」に選定されました。
ジニアンスは30日、「2026年大韓民国雇用トップ企業」に選定されたと発表しました。「大韓民国雇用トップ企業」は、雇用創出の成果に加え、ワークライフバランスの実践、業務環境の改善など、良質な雇用の創出に率先して取り組んだ民間企業を厳選して選定するものです。
選定企業には、金融・行政的な支援が提供されます。
ジニアンスは、若者の採用やフレックスタイム制を拡大し、人工知能(AI)を活用した業務方式の改革を推進した点が評価されたと説明しました。
同社はジュニア職級を中心に若者の雇用を増やしており、採用時には学歴や性別よりも能力を評価しています。また、在宅勤務や時差出勤制を実施しており、毎月第3金曜日は正午に業務を終える「ファミリーデー」を設けています。
8月からは、京畿道の週4.5日制の試験運用事業に参加しています。同社は、労働時間の短縮だけで制度を運用するのではなく、反復業務をAIで自動化して生産性を高める方式に重点を置きました。
ジニアンスは、今回の「雇用トップ企業」選定を機に、採用ブランディングを強化し、次世代IT・セキュリティ分野の優秀な人材を確保することで、新規雇用の創出にも拍車をかける計画です。
ジニアンスのイ・ドンボム代表取締役は 「『大韓民国雇用トップ企業』への選定と週4.5日制の試験事業推進は、全社的なAIの内在化と業務プロセスの革新、そして役職員を尊重する組織文化が結びついたからこそ可能となった成果です」とし、「今後も継続的なAI技術革新を基盤に、仕事と成果の両立が図れる高効率な職場を構築し、トップクラスの優秀な人材と共に、グローバルセキュリティ市場での成長を加速させていきます」と述べました。
ジニアンスは30日、「2026年大韓民国雇用トップ企業」に選定されたと発表しました。「大韓民国雇用トップ企業」は、雇用創出の成果に加え、ワークライフバランスの実践、業務環境の改善など、良質な雇用の創出に率先して取り組んだ民間企業を厳選して選定するものです。
選定企業には、金融・行政的な支援が提供されます。
ジニアンスは、若者の採用やフレックスタイム制を拡大し、人工知能(AI)を活用した業務方式の改革を推進した点が評価されたと説明しました。
同社はジュニア職級を中心に若者の雇用を増やしており、採用時には学歴や性別よりも能力を評価しています。また、在宅勤務や時差出勤制を実施しており、毎月第3金曜日は正午に業務を終える「ファミリーデー」を設けています。
8月からは、京畿道の週4.5日制の試験運用事業に参加しています。同社は、労働時間の短縮だけで制度を運用するのではなく、反復業務をAIで自動化して生産性を高める方式に重点を置きました。
ジニアンスは、今回の「雇用トップ企業」選定を機に、採用ブランディングを強化し、次世代IT・セキュリティ分野の優秀な人材を確保することで、新規雇用の創出にも拍車をかける計画です。
ジニアンスのイ・ドンボム代表取締役は 「『大韓民国雇用トップ企業』への選定と週4.5日制の試験事業推進は、全社的なAIの内在化と業務プロセスの革新、そして役職員を尊重する組織文化が結びついたからこそ可能となった成果です」とし、「今後も継続的なAI技術革新を基盤に、仕事と成果の両立が図れる高効率な職場を構築し、トップクラスの優秀な人材と共に、グローバルセキュリティ市場での成長を加速させていきます」と述べました。