[イーデイリーHan Jeon-jin 記者] 新世界グループの定期役員人事を見据え、チョン・ヨンジン会長の「責任経営」を支える経営陣の構成に注目が集まっています。 チョン会長がE-MART Co., Ltd.(139480) の代表に復帰する予定である一方、グループ経営戦略室長のポストも5ヶ月間空席となっているためです。昨年、主要系列会社の代表を大幅に交代させ、今年は随時人事も行われたことを踏まえると、交代規模とともに、チョン会長と専門経営者、グループのコントロールタワー間の役割分担が、今回の人事の注目ポイントとなる見通しです。
ソウル中区にある新世界百貨店本店の様子（写真＝聯合ニュース）
30日、業界によると、新世界グループは2027年の定期役員人事を控えています。 最近の人事発表日は、2023年9月20日、2024年10月30日、昨年9月26日と、概ね9～10月に集中していました。今年は、チョン会長が去る6月、イーマートと新世界プロパティの代表を務めることとし、責任経営の強化を宣言して以来、初めて迎える定期人事となります。ただし、同社は現在、人事の時期や内容について確定したことはないと述べています。
最も注目を集めるポストは、グループのコントロールタワーである経営戦略室長です。新世界は去る4月末、当時経営戦略室長兼新世界プロパティ代表を務めていたイム・ヨンロク氏の兼職を解除し、経営戦略室全体の組織改編を予告しました。 その後、後任の実長を置かずに、チョン会長を中心に運営してきました。イム社長は去る6月、新世界プロパティの代表からも退き、その後、チョン会長とイ・ヒョンチョン代表による各代表体制へと移行しました。イム社長が担っていたグループ戦略の総括と中核開発事業の責任が、チョン会長に集約された形です。今回の人事で新たな実長を選任するのか、それともチョン会長が直接総括する体制を継続するのかが注目されます。
チョン会長のイーマート代表への復帰は、こうした人事と密接に関連しています。去る6月に発表された計画によると、イーマートは今回の定期人事でチョン会長を共同代表として内定し、来年の株主総会を経て最終的に選任する予定です。これにより、チョン会長はイーマートにおいても代表取締役として、経営成果に直接責任を負うことになります。 新世界プロパティでは、イ・ヒョンチョン代表が懸案事項と組織運営を、チョン会長が中長期的なビジョンと企業価値の向上を担うという役割分担が提示されました。イーマートにおいても、専門経営者と権限・責任をどのように分担するかが関心事となっています。
これに伴い、イーマートのハン・チェヤン代表の去就と役割にも注目が集まっています。 ハン代表は2023年にイーマートの代表に内定して以来、本業の競争力回復を牽引してきました。今年上半期のイーマートの単体基準での営業利益は1719億ウォンで、前年同期比15.4％増加しましたが、子会社を含む連結営業利益は1353億ウォンで、25.2％減少しました。チョン会長の合流後、既存の経営陣の専門性をどのように活用し、系列会社の管理責任をどのように配分するかが重要になってきたわけです。
昨年、すでに主要系列会社のトップを交代させたという点は、大規模な人事異動よりも安定を重視する要因となっています。新世界は昨年の定期人事において、SSG.comや新世界フードなどイーマート部門の5社、SHINSEGAE INTERNATIONAL(031430)や新世界DFなど百貨店部門の3社の代表を交代させました。今年も新世界プロパティーの代表体制を変更し、スターバックス・コリアにシン・ドンウ代表を起用しました。 新代表の多くが就任して1年前後であり、随時人事を通じて主要な役職を調整しただけに、既存の経営陣に事業再編の成果を出すための時間を与える可能性が指摘されています。
（左から）新世界グループのチョン・ヨンジン会長と、株式会社新世界のチョン・ユギョン会長。（写真＝新世界グループ提供）
ただし、イーマート部門の不振な系列会社は依然として課題となっています。昨年、代表を交代したSSGドットコムは、今年上半期に514億ウォンの営業損失を記録し、赤字規模が拡大しました。また、新世界フードも同期間に営業利益が54.2％減少しました。 SSGドットコムは、来る12月に食料品購入を中心とする存続法人と、ファッション・ビューティーを中心とする新設法人「新世界モール」に分かれる事業構造の再編も控えています。分割を控えた両法人の経営陣の構成や組織の整備が、今回の人事に反映されるかどうかも注目されます。
チョン・ユギョン会長が率いる百貨店部門は、業績改善の中、既存の経営陣が再任されるかどうかが注目されています。 （株）新世界は、今年上半期の連結ベースでの営業利益が3650億ウォンとなり、前年同期比で75.7％増加し、上半期としては過去最高の業績を記録しました。昨年、経営陣を刷新した新世界インターナショナルと新世界DFも黒字に転じました。イーマート部門がチョン会長の合流に伴う経営体制の変化を控えているのに対し、百貨店部門は改善された業績を基に、現行体制にさらに力を注ぐかどうかが注目点です。
財界のある関係者は、「チョン・ヨンジン会長が系列会社の代表まで兼任するだけに、戦略室と専門経営者がそれぞれどこまで決定し、責任を負うかが重要になってきました」とし、「本業の収益性を守ることに加え、AI（人工知能）データセンターなどの新事業への投資を拡大することについては、判断基準が異なるため、これを誰に任せてどのように調整させるかによって、今回の人事の方向性が明らかになるでしょう」と述べました。
30日、業界によると、新世界グループは2027年の定期役員人事を控えています。 最近の人事発表日は、2023年9月20日、2024年10月30日、昨年9月26日と、概ね9～10月に集中していました。今年は、チョン会長が去る6月、イーマートと新世界プロパティの代表を務めることとし、責任経営の強化を宣言して以来、初めて迎える定期人事となります。ただし、同社は現在、人事の時期や内容について確定したことはないと述べています。
最も注目を集めるポストは、グループのコントロールタワーである経営戦略室長です。新世界は去る4月末、当時経営戦略室長兼新世界プロパティ代表を務めていたイム・ヨンロク氏の兼職を解除し、経営戦略室全体の組織改編を予告しました。 その後、後任の実長を置かずに、チョン会長を中心に運営してきました。イム社長は去る6月、新世界プロパティの代表からも退き、その後、チョン会長とイ・ヒョンチョン代表による各代表体制へと移行しました。イム社長が担っていたグループ戦略の総括と中核開発事業の責任が、チョン会長に集約された形です。今回の人事で新たな実長を選任するのか、それともチョン会長が直接総括する体制を継続するのかが注目されます。
チョン会長のイーマート代表への復帰は、こうした人事と密接に関連しています。去る6月に発表された計画によると、イーマートは今回の定期人事でチョン会長を共同代表として内定し、来年の株主総会を経て最終的に選任する予定です。これにより、チョン会長はイーマートにおいても代表取締役として、経営成果に直接責任を負うことになります。 新世界プロパティでは、イ・ヒョンチョン代表が懸案事項と組織運営を、チョン会長が中長期的なビジョンと企業価値の向上を担うという役割分担が提示されました。イーマートにおいても、専門経営者と権限・責任をどのように分担するかが関心事となっています。
これに伴い、イーマートのハン・チェヤン代表の去就と役割にも注目が集まっています。 ハン代表は2023年にイーマートの代表に内定して以来、本業の競争力回復を牽引してきました。今年上半期のイーマートの単体基準での営業利益は1719億ウォンで、前年同期比15.4％増加しましたが、子会社を含む連結営業利益は1353億ウォンで、25.2％減少しました。チョン会長の合流後、既存の経営陣の専門性をどのように活用し、系列会社の管理責任をどのように配分するかが重要になってきたわけです。
昨年、すでに主要系列会社のトップを交代させたという点は、大規模な人事異動よりも安定を重視する要因となっています。新世界は昨年の定期人事において、SSG.comや新世界フードなどイーマート部門の5社、SHINSEGAE INTERNATIONAL(031430)や新世界DFなど百貨店部門の3社の代表を交代させました。今年も新世界プロパティーの代表体制を変更し、スターバックス・コリアにシン・ドンウ代表を起用しました。 新代表の多くが就任して1年前後であり、随時人事を通じて主要な役職を調整しただけに、既存の経営陣に事業再編の成果を出すための時間を与える可能性が指摘されています。
ただし、イーマート部門の不振な系列会社は依然として課題となっています。昨年、代表を交代したSSGドットコムは、今年上半期に514億ウォンの営業損失を記録し、赤字規模が拡大しました。また、新世界フードも同期間に営業利益が54.2％減少しました。 SSGドットコムは、来る12月に食料品購入を中心とする存続法人と、ファッション・ビューティーを中心とする新設法人「新世界モール」に分かれる事業構造の再編も控えています。分割を控えた両法人の経営陣の構成や組織の整備が、今回の人事に反映されるかどうかも注目されます。
チョン・ユギョン会長が率いる百貨店部門は、業績改善の中、既存の経営陣が再任されるかどうかが注目されています。 （株）新世界は、今年上半期の連結ベースでの営業利益が3650億ウォンとなり、前年同期比で75.7％増加し、上半期としては過去最高の業績を記録しました。昨年、経営陣を刷新した新世界インターナショナルと新世界DFも黒字に転じました。イーマート部門がチョン会長の合流に伴う経営体制の変化を控えているのに対し、百貨店部門は改善された業績を基に、現行体制にさらに力を注ぐかどうかが注目点です。
財界のある関係者は、「チョン・ヨンジン会長が系列会社の代表まで兼任するだけに、戦略室と専門経営者がそれぞれどこまで決定し、責任を負うかが重要になってきました」とし、「本業の収益性を守ることに加え、AI（人工知能）データセンターなどの新事業への投資を拡大することについては、判断基準が異なるため、これを誰に任せてどのように調整させるかによって、今回の人事の方向性が明らかになるでしょう」と述べました。
