[イーデイリーJAEMIN SONG 記者] サムスン電機の社員たちが、生産や品質管理、顧客対応など、現場で繰り返される業務を軽減する人工知能（AI）エージェントの開発に乗り出しました。

サムスン電機は13日、13日から16日までの4日間、水原事業所で独自開発した生成型AIプラットフォーム「SEMCo-Work」を活用した初の社内ハッカソンを開催すると発表しました。

SEMCo-Workは、サムスン電機の英文社名の略称である「SEMCO」と、コラボレーションを意味する「Co-work」を組み合わせた名称です。社内サーバーを基盤としてセキュリティを確保しつつ、既存の社内システムとAIの連携性を高めたエージェント型AIプラットフォームです。

今回の大会には、社員200名が2名ずつチームを組み、計100チームが参加します。社員たちは、自身が担当する業務の中で時間がかかる作業や反復的な手順を見つけ出し、それらを自動化できるAIエージェントを自ら開発します。

製品開発から生産・品質管理、顧客対応に至るまで業務範囲が広い製造企業の特性を反映し、単なるアイデアの提案よりも、現場ですぐに適用できる成果物を作ることに焦点を当てました。

ある参加チームは、開発過程で発生するデータを管理し、情報の集約や検査依頼、システム登録へと続く反復的な手順を自動化するエージェントを開発しています。開発の知識があまりない社員でも、セムコワークを活用して必要な機能を実装できるようにした点が特徴です。

審査は予選と本選に分けて行われます。予選を通過した5チームを対象に、AIの活用レベルや問題解決の方法、実際の業務への適用可能性などを評価します。本選では、評価の公平性と専門性を高めるため、サムスン関係会社のAIトランスフォーメーション（AX）担当役員も審査員として参加します。

サムスン電機は、金賞、銀賞、銅賞、奨励賞の受賞チームを選定し、総額3300万ウォンの賞金を授与します。最終入賞作品は、来る11月2日の創立記念式典で表彰される予定です。

大会で開発されたAIエージェントは、終了後に全社員に公開されます。実際のユーザーからの意見を反映させて機能と完成度を高め、活用の可能性が高い課題については実業務に適用する計画です。

サムスン電機のチャン・ウソク副社長は、「現場を最もよく知る社員たちが必要なエージェントを自ら作り、同僚たちと改善していく過程が重要だ」とし、「誰もがAIを業務に活用できるよう、また優れた課題が実際の業務改善につながるよう支援していく」と述べました。

サムスン電機のチャン・ドクヒョン社長は、「AI時代はまだまだ『1月1日』に過ぎない」とし、「今回のハッカソンで、自身の業務に合ったエージェントを自ら作成する経験が、『一人に一つのAIエージェント』の出発点となるだろう」と述べました。

サムスン電機は、四半期ごとの「エージェント型AIコンテスト」をはじめ、AIのアイデアや活用事例の公募も実施しています。社員がAIの活用法を提案し、経験を共有できるようにすることで、AIを基盤とした業務文化を全社に広めていく方針です。