3日、企業分析研究所「リーダーズインデックス」が、国内トップ30グループの系列会社283社の2024～2026年の代表取締役の現況を分析した結果、今年のCEO362人のうち、経営企画出身者は94人（26.0％）と集計されました。 2024年の173人（48.1％）から、2年で22.1ポイント（p）急減しました。

一方、生産・製造出身のCEOは、同期間に54人（15.0％）から92人（25.4％）へと増加しました。 マーケティング・営業出身者も23人（6.4％）から37人（10.2％）へと増加し、初めて10％台を超えました。財務出身者は59人（16.4％）から73人（20.2％）へと拡大しました。研究・開発出身者は7人（1.9％）から9人（2.5％）へと増えました。

グループ別に見ると、製造業を営む主要グループでは生産・研究開発出身者の躍進が際立ち、流通・通信分野ではマーケティング・営業の専門家を集中的に配置する傾向が顕著でした。

サムスングループは、22の系列会社のCEO26人のうち、生産・製造出身者が11人で42.3％を占めました。2024年の6人から5人増えた数値です。同期間、経営企画出身者は7人から3人に、財務出身者は4人から1人に減少しました。 SKグループもまた、32の系列会社のCEO36人のうち、生産・製造出身者が2024年の4人から今年は11人に増加しました。一方、経営企画・財務出身者は2024年の29人から17人に減少しました。LGグループは、13の系列会社のCEO14人のうち、生産・製造出身者が6人と集計されました。 企画出身者は2024年の5人から今年は2人に減少しました。現代自動車グループは、20社の系列会社のCEO27人のうち、経営企画出身者が今年は6人に減少しました。財務出身者も今年は5人に減少した一方で、生産・製造（7人）およびR&D（2人）出身者の割合は拡大しました。

実際、サムスン電子のデバイスソリューション（DS）部門長であるチョン・ヨンヒョン副会長や、SKハイニックスのクァク・ノジョン代表取締役社長、LGエレクトロニクスのリュ・ジェチョル代表取締役社長など、現場経験が豊富なCEOたちが前面に配置されています。 チョン副会長は、サムスン電子のメモリ事業部長やサムスンSDIの代表取締役を歴任した半導体・バッテリーの専門家であり、2024年に半導体事業のトップとして復帰し、技術競争力の回復を牽引しています。クァク社長もまた、半導体製造・技術分野の専門家として、2022年に代表取締役の座に就きました。リュ社長も、30年以上にわたり家電事業に携わり、研究・開発や事業運営の経験を積んだ代表的な現場型CEOとして挙げられます。

流通業界では、ライバルである現代百貨店グループと新世界グループが、ともに営業の専門家を重用する傾向が見られました。現代百貨店グループはCEO18人のうち7人、新世界グループはCEO12人のうち5人がマーケティング・営業出身であり、最も高い割合を占めました。

CEOの平均年齢は今年58.5歳で、2024年（58.4歳）より小幅に上昇しました。女性CEOは全体362人のうち10人（2.8％）にとどまり、3年連続で3％を超えませんでした。2026年10月時点での現職CEOの平均在任期間は3.8年と集計されました。 オーナー一族のCEOは44人で、全体の12.2％を占めました。

リーダーズインデックスのパク・ジュグン代表は、「人工知能（AI）などの技術競争が激化する中、製造現場での経験と技術競争力を備えた現場型の人材が大量に登用される傾向にある」とし、「3～4年前にグループのオーナーが交代した当時は、企画などの戦略通が前面に出ましたが、今では実務型、現場型へと変化する体制になっています」と説明しました。