[イーデイリーYun Junghoon 記者]SKTelecom(017670)は3日、今年1年間、社内のAX(AI転換)革新活動を通じて開発されたエージェントを一堂に集め、検証・評価を行うコンテスト「AXスパーク(AX Spark)」のファイナルイベントを開催し、優秀作品に賞を授与したと発表しました。
「AXスパーク」は、SKTの社員が自ら開発し、現場で使用中のAIエージェントを発掘・検証するAX実行プロジェクトです。これに先立ち、SKTは将来の成長に向けた働き方の変革を宣言し、「1人1エージェント」の推進を発表していました。
そのために、社内AXコミュニティ(AXMS)をはじめ、エイドット・ビズ、ポラリス、プレイグラウンドなど、様々な社内開発プラットフォームや段階別の教育プログラムを支援しました。こうした支援のもと、今年、SKT社内だけで5000個以上の業務関連AIエージェントが開発されました。
(写真=ChatGPT生成画像)
今回の「AXスパーク」には、去る8月から10月までの3ヶ月間にわたり、計173件の応募がありました。MNO CIC(マーケティング・ネットワークインフラ)、AI CIC、CEO直属組織など全社はもちろん、開発者と非開発者、担当領域を問わず、全職種が参加しました。
SKTは毎月予選を経て優秀作品20件を選定した後、社内外の審査委員による評価と社員投票を経て、最終候補事例5件を絞り込みました。続いて3日、「王中王戦」とも言えるファイナルイベントを開催し、最終順位を決定しました。
ファイナルの舞台では、各分野のイノベーション・エージェントが際立っていました。△AT/DTセンターは、サービス企画から開発・運用まで自律的に遂行するマルチエージェント・プラットフォーム「アトラス(ATLAS)」、△ネットワークセンターは、全国約18万カ所の通信設備の電力使用量と料金を分析する「パイロン(PYLON)」 △A.dot事業担当は、品質管理エージェント「AUTO LLM JUDGE」と「AIサービス運用エージェント」 △統合セキュリティセンターは、悪性アプリの分析および攻撃サーバーの自動追跡エージェント「M-TripleA」をそれぞれ披露しました。
SKTは、今回のファイナル受賞作を中心に、現場での活用度が高いAIエージェントの全社的な普及を迅速に推進する方針です。
SKTのチョン・ジェホンCEOは、「AIを単に業務に活用するレベルを超え、働き方そのものを変えている点が心強い」とし、「今後も『現場に答えがある』という信念に基づき、AIを通じて組織の生産性、ひいては会社の競争力を高めることができるよう、支援を惜しまない」と述べました。
「AXスパーク」は、SKTの社員が自ら開発し、現場で使用中のAIエージェントを発掘・検証するAX実行プロジェクトです。これに先立ち、SKTは将来の成長に向けた働き方の変革を宣言し、「1人1エージェント」の推進を発表していました。
そのために、社内AXコミュニティ(AXMS)をはじめ、エイドット・ビズ、ポラリス、プレイグラウンドなど、様々な社内開発プラットフォームや段階別の教育プログラムを支援しました。こうした支援のもと、今年、SKT社内だけで5000個以上の業務関連AIエージェントが開発されました。
全社から173件の応募…ネットワーク・セキュリティなど5チームが最終選考に進出
今回の「AXスパーク」には、去る8月から10月までの3ヶ月間にわたり、計173件の応募がありました。MNO CIC(マーケティング・ネットワークインフラ)、AI CIC、CEO直属組織など全社はもちろん、開発者と非開発者、担当領域を問わず、全職種が参加しました。
SKTは毎月予選を経て優秀作品20件を選定した後、社内外の審査委員による評価と社員投票を経て、最終候補事例5件を絞り込みました。続いて3日、「王中王戦」とも言えるファイナルイベントを開催し、最終順位を決定しました。
ファイナルの舞台では、各分野のイノベーション・エージェントが際立っていました。△AT/DTセンターは、サービス企画から開発・運用まで自律的に遂行するマルチエージェント・プラットフォーム「アトラス(ATLAS)」、△ネットワークセンターは、全国約18万カ所の通信設備の電力使用量と料金を分析する「パイロン(PYLON)」 △A.dot事業担当は、品質管理エージェント「AUTO LLM JUDGE」と「AIサービス運用エージェント」 △統合セキュリティセンターは、悪性アプリの分析および攻撃サーバーの自動追跡エージェント「M-TripleA」をそれぞれ披露しました。
優れたエージェントの全社展開を推進…「働き方の革新」
SKTは、今回のファイナル受賞作を中心に、現場での活用度が高いAIエージェントの全社的な普及を迅速に推進する方針です。
SKTのチョン・ジェホンCEOは、「AIを単に業務に活用するレベルを超え、働き方そのものを変えている点が心強い」とし、「今後も『現場に答えがある』という信念に基づき、AIを通じて組織の生産性、ひいては会社の競争力を高めることができるよう、支援を惜しまない」と述べました。