[イーデイリーSOYEON KIM 記者] LGは20日、去る19日から1泊2日の日程で、京畿道利川にあるLG仁和院にて、人工知能（AI）の未来を担う人材を育成するプログラム「LG Aimers（エイマーズ）ハッカソン」を開催したと明らかにしました。

LGは、「AIの中心は結局のところ人である」という人材育成の哲学のもと、優秀な若きAI次世代人材を育成するためのプログラムを継続しています。LGグループのク・グァンモ会長は、「技術はそれ自体が目的ではありません。結局のところ、人に向かわなければならない」と強調したことがあります。

LGの人材育成を代表する教育体系の一つである「LGエイマーズ」は、AI技術を用いて産業の難題を解決する実践型プログラムです。2022年下半期に開始され、今年までに2万3000人以上の若者が参加しました。

今回の「LGエイマーズ」には、過去最多となる3393人の若者が参加しました。このうち、オンライン教育からハッカソンのオンライン予選を経て、34倍の競争率を勝ち抜き、最終的に96人が決勝に進出しました。LGは、決勝進出者全員に総額1億ウォン規模の支援金を支給しています。

今回のテーマは「投手の制球成功確率を予測するAIモデルの開発」です。投手が狙った場所に球を投げられる制球の成功確率を、AIで予測できるようにモデルを開発しなければなりません。従来の平均自責点、四球、奪三振率など、結果中心の指標ではなく、予測を中心とした指標をAIで開発するという挑戦的な課題です。

ハッカソンの参加者たちは、試合の優劣・試合の重要度・最近の試合の流れ・投手ごとの特性などの文脈情報に基づき、次の制球の成功確率を予測するAIモデルを開発し、実戦経験を積みました。

LGは大会終了後、提出されたコードやモデルの性能、口頭発表の結果を総合的に評価し、上位3チームに総額1000万ウォンの賞金を授与しました。受賞者は、LGへの入社応募時に書類選考が免除される特典を受けられます。

また、LGは大会翌日の20日、LG AI研究院、LGエレクトロニクス、LGユープラス、LG CNSなど主要系列会社4社が参加する採用フェアも開催しました。各社の人事担当者は、大会参加者たちに採用情報を共有し、進路相談や、今後の採用時に優先的に検討される対象となる「LG AI人材プール」への登録について案内しました。 採用専門コンサルタントによるマンツーマンの就職コンサルティングや、AI模擬面接講座なども提供しました。

「LGエイマス」は、AIの基礎知識とコーディング能力を備えた満19歳から29歳の若者であれば誰でも応募でき、年2回開催されます。

LGはソウル大学と共同で「LG AI青少年キャンプ」の参加者も募集しています。来月22日まで、第4期の参加者100名を公募します。キャンプに選抜された青少年は、来年2月にソウル大学で開催される2泊3日の研修を皮切りに、5月までの10週間にわたり、毎週ソウル大学の在校生メンターたちとチームプロジェクトを進める国内教育プログラムに参加することができます。 優秀な参加者を選抜し、夏休みの期間中に2週間、米国のシリコンバレーで行われる海外研修プログラムに参加する機会も提供します。