[イーデイリーKIM EUNG-TAE 記者]Wanted Lab Inc.(376980)は、「フロントエンドエンジニア」（FDE）の採用需要が増加していることを受け、開発者と企業を直接結びつけるオフラインの採用フェアを開催します。

ウォンテッドラボは、来る11月18日に蚕室（チャムシル）のロッテワールドタワーで「FDEリクルーティングカーニバル」を開催し、採用の連携と人材育成に乗り出すと26日、明らかにしました。
FDEとは、顧客の現場に派遣され、問題を定義して自ら実装・デプロイした後、その後の検証や改善まで担当するエンジニア職です。最近、人工知能（AI）の普及に伴い、FDE職の採用需要が急速に増加しています。Wanted Labによると、今年（1～9月）にFDEの求人を出した企業数は、前年同期比で13.8倍に増加しました。同期間のFDE採用ポジション数も14.5倍に増えました。
FDE人材に対する需要は高まっていますが、韓国国内では職務定義や求められる能力、業務範囲が企業ごとに異なり、詳細な情報を得るのが難しいのが実情です。企業側も、求人情報を掲載しても職務を正しく理解した応募者を見つけるのは容易ではないという評価です。これを受け、Wanted Labは今回のイベントを通じて、企業と開発者が直接出会い、FDE職務に対する認識を一致させ、実際の採用につながるよう支援していく方針です。
具体的には、イベントではFDEの職務および市場のトレンド紹介、企業ごとのFDE活用事例の発表に続き、現役従事者によるトークセッションが行われます。トークセッションには、ウォンテッドラボのFDE＆AI部門長であるチョン・ギス氏、フリーランスのAIエンジニアであるチョン・ヒョンジュン氏、CliveのFDEであるハン・サンユン氏が登壇します。 採用説明会では、マキナラックス・サイオニックAI・ベスルAI・ゼノンが、FDEに求められる能力と採用プロセスを紹介します。参加者は、関心のある企業とマッチングすれば1対1のコーヒーチャットに参加できるほか、FDE人材プールに登録され、その後採用オファーを受けることができます。
参加対象は、FDE職への転職を希望する2年以上の実務経験を持つ開発者100名で、11月16日までWantedのイベントページから申し込むことができます。
Wanted Labは、FDE人材の育成にも直接着手します。開発経験はあるものの、AI活用能力や顧客現場での経験が不足しており、FDEへの転向が難しい開発者を対象に、「FDEアカデミー」を運営する計画です。FDEの実際の業務フローを習得できるよう教育課程を設計し、修了生はFDE人材プールと連携して採用の機会につなげる予定です。
Wanted Labのイ・ボクギ代表は、「FDEの採用は急速に増加していますが、依然として企業と開発者がこの職務についてそれぞれ異なる理解を持っています」とし、「今回のイベントとFDEアカデミーを通じて、企業が求めるFDE像を共に定義し、それにふさわしい人材が市場に十分に供給されるようにしてまいります」と述べました。