[イーデイリーkim mi-kyung 記者] ハイトジンログループが、法と原則を掲げた正道経営をグループの中核的な経営原則として掲げ、透明な経営体制の強化に乗り出しました。公正取引関連法規の遵守を強調するとともに、特殊関係者との取引に対する事前の統制を強化し、透明な経営体制を構築するという方針です。

#ハイトジンログループは6日、去る5日にソウル・瑞草（ソチョ）の社屋で、主要経営陣や系列会社の代表らが出席する中、「正道経営宣言式」を開催したと明らかにしました。今回の行事は、法と原則を遵守するというグループの意志を社内外に示し、経営陣の率先垂範に基づき、透明で公正な企業文化をグループ全体の組織文化として定着させるために設けられた措置です。

この日の行事には、ハイトジンロのチャン・インソプ代表取締役をはじめとする主要経営陣と各系列会社の代表が出席しました。 正道経営の推進趣旨を共有し、「正道経営宣言文」の朗読と各系列会社の代表による署名式が順次行われました。宣言文には、△法と原則の遵守、△公正かつ透明な業務遂行、△すべての利害関係者の尊重、△違法・不当行為の予防および責任、△経営陣の率先垂範など、5つの実践原則が盛り込まれました。

特に、内部取引など公正取引関連の法規を徹底して遵守し、特殊関係者との取引に対する事前統制を一層強化することとしました。これにより、違法・不当行為を未然に防ぎ、経営意思決定の透明性を高めていくという構想です。

ハイトジンログループは今後、各系列会社のすべての経営活動において、5大実践原則を基本的な行動基準として適用する計画です。宣言内容をホームページで公開し、定期的な履行点検を通じて、グループ全体に公正で透明な企業文化を定着させることを目標としています。

ハイトジンロのチャン・インソプ代表は、「創立100周年を超え、新たな100年に向けて準備を進めるハイトジンロにとって、持続可能な経営は選択ではなく、企業競争力の核心である」と述べ、「今後もESG経営をさらに高度化し、多様な利害関係者や社会から信頼される企業として持続的に成長していく」と意気込みを語りました。

今回の宣言式は、ハイトジンロが推進してきたESGガバナンスおよびコンプライアンス経営の強化の延長線上にあります。これに先立ち、ハイトジンロは去る7月、ESGガバナンス体制を改編し、ESG委員会を全員独立取締役体制へと転換しました。委員会の独立性を高める一方で、特殊関係者との取引に対する事前審議の範囲を拡大するなど、内部統制機能も強化しました。 去る10月には、規範遵守経営システムの国際規格である「ISO 37301」の認証を取得し、コンプライアンス経営体制を高度化してきました。