[イーデイリーKIM EUNG-TAE 記者] 今年、社員の幸福度が上昇した企業よりも低下した企業が3倍多いことが調査で明らかになりました。半導体業界では、SamsungElectronics(005930)よりもSK hynix(000660)が、情報技術（IT）プラットフォーム業界では、Kakao(035720)よりも#ネイバーに所属する社員の満足度が上回りました。

12日、会社員向けソーシャルプラットフォーム「ブラインド」が発表した年間会社員幸福度調査「2026年ブラインド指数」によると、今年の指数が上昇した企業は100社余りに留まった一方、下落した企業は370社を超えました。50点以上を獲得した企業が占める割合は33％で、前年（47％）に比べ14ポイント低下しました。
ブラインド指数は、各社の在職者が1年間に会社で感じた幸福度を評価したもので、韓国労働研究院と共同開発した「仕事・人間関係・文化」の3領域における15の指標を毎年測定しています。今回の調査は、2025年7月から12月までに在職認証を完了した韓国の会社員3万4372人を対象に行われました。
職種別では、弁護士（54点）、医療従事者（51点）、医師（50点）など、今年も専門職が上位を維持する中、半導体・回路設計などを担当するハードウェアエンジニア（49点）が初めて上位圏にランクインしました。一方、医療従事者の指数は異例にも前年比で10％以上低下しました。 指数が最も低かった職種は、企画担当者（36点）、職業軍人（37点）、カスタマーサービス（40点）で、前年と同様でした。
企業別では、韓国ガス公社が85点で1位を占め、SAPコリアと韓国南東発電（各82点）、グーグルコリア（80点）、韓国住宅金融公社（79点）がそれに続きました。前年と同様に、トップクラスには公企業や外資系企業が多数名を連ねました。
同じ業界内でも企業間の格差は大きかったです。プラットフォーム、通信、半導体などの主要産業において、同業他社間の幸福度順位に差が見られました。半導体業界では、SKハイニックスが上位3％に入った一方、サムスン電子は上位60％にとどまりました。ITプラットフォーム業界でも、ネイバーが上位2％であるのに対し、カカオは前年の上位46％から今年は上位93％へと順位を下げました。
今年の調査では、転職の試みが減少したことも目立つ特徴です。通常、幸福度が低下すると転職の試みは増えますが、今年は幸福度が低下したにもかかわらず、直近1年以内に転職を試みた会社員の割合が前年比で減少しました。このような傾向は、特定の業界や職種に限定されず、全般的に見られました。
ソウル大学経営学部のシン・ジェヨン教授は、「現在の転職減少は満足によるものではなく、萎縮した労働市場における様子見の結果だ」とし、「体は会社にいても心が離れてしまった組織は活力を失います。このような暗黙のコストは、生産性や革新、協業に大きな影響を及ぼしますが、財務諸表にはほとんど表れません」と説明しました。