[イーデイリーKim Hyun-ah 記者]KTCorporation(030200) （代表 パク・ユンヨン）が、大卒新入社員の採用に乗り出します。人工知能転換（AX）が本格化する中、ネットワークや企業・個人顧客との接点など、現場の中核職務における採用規模を前年比で2倍に拡大しました。

KTは25日から来月7日まで、大卒新入社員の採用を行うと発表しました。募集分野は▲NWインフラ運用▲B2Bコンサルティング＆セールス▲B2Cマーケティング＆セールスの3つです。

今回の採用は、顧客や事業現場で働く人材を確保することに焦点が当てられています。これらは、ネットワークインフラを運用し、企業や個人の顧客に合わせたサービスを提供する職務です。

KTは、単なるAIの知識よりも、実際の業務でAIを活用する能力を評価します。職務ごとの状況を提示し、問題を解決する過程でAIをどのように活用するかを観察する予定です。

応募者の経歴や学歴よりも、実際の職務遂行能力を重点的に評価します。どのような経験をしたか、担当した役割は何か、問題を解決するためにどのような試みを行い、どのような結果を出したかなどを総合的に評価します。

KTは採用後も、新入社員が現場や事業に対する理解を深め、職務の専門性を高められるよう、教育を支援します。AIを業務に活用し、現場の問題を自ら解決できる人材として育成する計画です。

KTの人材室長を務めるイ・ソンジュ専務は、「今回の採用では、職務の専門性はもとより、AIを実際の業務に活用できる能力まで総合的に見極めます」とし、「現場を理解し、自身の専門性を基にAXプラットフォームカンパニーで専門家として成長していく人材からの多くの関心を期待しています」と述べました。

応募は、KTの採用ホームページから来月7日まで可能です。