[イーデイリーJAEMIN SONG 記者] サムスン電子の李在鎔（イ・ジェヨン）会長は、不安定な情勢の中でも中東の事業現場を守り続けているサムスンの役職員とその家族に、激励の贈り物と感謝の手紙を送りました。中東を将来の事業の中核拠点と位置づけ、現場を直接視察してきた李会長のグローバルな現場経営の取り組みが、役職員への支援につながったのです。

サムスンは16日、サウジアラビアやアラブ首長国連邦（UAE）、イラン、イラク、イスラエル、カタール、ヨルダン、クウェート、バーレーンなど中東9カ国に派遣された関連会社の社員730名とその家族に、激励の贈り物を手渡したと明らかにしました。

現地で勤務する社員には、国ごとの状況に応じて300万～500万ウォン相当の現地商品券を支給しました。国内に居住する家族には、伝統市場や地域の小規模事業者店舗で使用できる200万～300万ウォン相当のオンヌリ商品券を贈呈しました。

イ会長は、贈り物と共に送った手紙の中で、「困難な状況の中でも黙々と与えられた職務を全うしてくださる皆様の情熱と献身は、私たち全員にとって大きな手本となっています」とし、「それぞれの立場で示してくださる責任感と努力に深く感謝します」と述べました。

続いて、「当社は常に皆様の安全と健康を最優先に考えています」と強調しました。中東地域の軍事的緊張と不確実性が続く中、現地の役職員だけでなく、国内外に居住する家族の困難にも配慮するという趣旨です。

イ会長は、中東を将来の成長分野の発掘における中核地域と位置づけ、主要な事業拠点を継続的に自ら訪れてきました。2019年にサウジアラビア・リヤドの地下鉄建設現場を訪問したのに続き、会長就任直後の2022年12月にはUAEのバラカ原発建設現場を訪れ、事業の進捗状況と中長期戦略を点検しました。

2023年の秋夕（チュソク）連休にも、イスラエルのサムスン電子研究開発センターやエジプトのテレビ・タブレット生産工場、サウジアラビアのネオム山岳トンネル工事現場を相次いで訪問しました。当時、イ会長は「中東は、将来の成長分野と革新技術を発揮する機会に満ちた宝庫だ」と述べ、現地の従業員たちを激励しました。

サムスンは今年3月にも、イ会長の提案に基づき、UAEやカタール、サウジアラビアなど中東3カ国で勤務する社員約500人とその家族に、贈り物と手紙を届けたことがあります。今回は対象を9カ国、730人に拡大しました。

サムスンの関連会社の社員たちは、中東で人工知能（AI）データセンターや原子力発電所などのエネルギープラントの建設をはじめ、モバイル・家電などの情報技術（IT）事業における協力を推進しています。サムスンは、中東での事業拡大とともに、現地に派遣された人材の安全と勤務環境を支援する活動も続けていく計画です。