[イーデイリーKim Min-jung 記者] 借金に苦しんでいた青年が、最低時給の50倍を支払うと謳うアルバイトに飛び込みます。高い時給に惹かれて働き始めましたが、彼が直面したのは、命さえ脅かされるような奇妙な状況でした。先月30日に公開されたNetflixシリーズ『ハチミツアルバイト』の物語です。
(写真=Netflix『デッド・エンド・ジョブ』)
2日、オンライン動画配信サービス(OTT)のランキング集計サイト「FlixPatrol」によると、『꿀알바(英語名:Dead-End Job)』はNetflixのTV番組部門で世界2位にランクインしました。韓国をはじめとする14カ国で1位を獲得し、86カ国でトップ10入りを果たしました。
『デッドエンド・ジョブ』は、高収入のアルバイトという題材にホラーとファンタジーを融合させた作品ですが、現実においても20~30代のパートタイム労働者の割合は高まっています。特に20代は、賃金労働者全体が減少する中で、パートタイム労働者の割合が2019年以降で最も高い水準を記録しました。
国家データ局の「2026年8月経済活動人口調査 労働形態別付加調査」によると、今年8月時点で20代の時間制労働者は75万9000人と集計されました。これは2019年の64万3000人より12万6000人(19.9%)増加した数値です。
一方、同期間の20代の賃金労働者全体は、355万5000人から306万8000人へと、48万7000人(13.7%)減少しました。 これにより、20代の賃金労働者のうち、パートタイム労働者が占める割合は、2019年の17.8%から今年は24.7%へと、6.9ポイント上昇しました。
(写真=ChatGPT)
20代の賃金労働者4人のうち、約1人がパートタイムで働いていることになります。パートタイム労働者数は2024年にピークを迎えた後、増加ペースは鈍化しましたが、賃金労働者全体の減少により、パートタイムの割合はむしろ高まりました。
30代でもパートタイム労働者の割合が上昇しました。今年の30代のパートタイム労働者は39万1000人で、2019年の34万4000人より4万7000人増加しました。30代の賃金労働者全体に占めるパートタイム労働者の割合も8.0%となり、2019年以降で最も高くなりました。
20~30代を合わせたパートタイム労働者は、今年115万人となり、2019年の97万7000人より17万3000人(17.7%)増加しました。同期間、20~30代の賃金労働者全体は824万6000人から795万7000人へと3.5%減少しました。
(写真=Netflix『꿀알바』)
非正規雇用の割合も上昇傾向にあります。今年の20代の賃金労働者のうち、非正規雇用の割合は43.8%で、2019年の38.3%より5.5ポイント高くなりました。30代の非正規雇用の割合は24.1%で、2022年以降3年連続で上昇しました。
パートタイム労働者の賃金水準も、正規雇用者との差が見られました。今年8月時点での全年齢のパートタイム労働者の直近3ヶ月間の平均賃金は114万6000ウォンで、正規雇用者(405万2000ウォン)の約28%の水準でした。
両グループの月平均賃金の差は、2019年の223万8000ウォンから、今年は290万6000ウォンへと拡大しました。ただし、パートタイム労働者と正規雇用者の労働時間は異なるため、これを時間当たりの賃金格差として解釈することはできません。
パートタイム労働者の国民年金加入率は19.2%で、正規雇用(88.6%)よりも大幅に低かった。労働時間や雇用形態によって、社会保険への加入の有無にも差が見られたのです。
ただし、パートタイム労働者が増加したことを、すべて就職難や生計の問題と解釈するのは難しいでしょう。パートタイム労働者には、学業と仕事を両立させる大学生や、個人の事情により短い労働時間を選択した人も含まれています。
それでも、若年層全体の賃金労働者が減少している状況下で、パートタイム労働の割合が拡大している点は注目に値します。特に20代では、パートタイム労働者の数だけでなく、賃金労働者全体に占める割合の変化が顕著に表れています。
2日、オンライン動画配信サービス(OTT)のランキング集計サイト「FlixPatrol」によると、『꿀알바(英語名:Dead-End Job)』はNetflixのTV番組部門で世界2位にランクインしました。韓国をはじめとする14カ国で1位を獲得し、86カ国でトップ10入りを果たしました。
『デッドエンド・ジョブ』は、高収入のアルバイトという題材にホラーとファンタジーを融合させた作品ですが、現実においても20~30代のパートタイム労働者の割合は高まっています。特に20代は、賃金労働者全体が減少する中で、パートタイム労働者の割合が2019年以降で最も高い水準を記録しました。
国家データ局の「2026年8月経済活動人口調査 労働形態別付加調査」によると、今年8月時点で20代の時間制労働者は75万9000人と集計されました。これは2019年の64万3000人より12万6000人(19.9%)増加した数値です。
一方、同期間の20代の賃金労働者全体は、355万5000人から306万8000人へと、48万7000人(13.7%)減少しました。 これにより、20代の賃金労働者のうち、パートタイム労働者が占める割合は、2019年の17.8%から今年は24.7%へと、6.9ポイント上昇しました。
20代の賃金労働者4人のうち、約1人がパートタイムで働いていることになります。パートタイム労働者数は2024年にピークを迎えた後、増加ペースは鈍化しましたが、賃金労働者全体の減少により、パートタイムの割合はむしろ高まりました。
30代でもパートタイム労働者の割合が上昇しました。今年の30代のパートタイム労働者は39万1000人で、2019年の34万4000人より4万7000人増加しました。30代の賃金労働者全体に占めるパートタイム労働者の割合も8.0%となり、2019年以降で最も高くなりました。
20~30代を合わせたパートタイム労働者は、今年115万人となり、2019年の97万7000人より17万3000人(17.7%)増加しました。同期間、20~30代の賃金労働者全体は824万6000人から795万7000人へと3.5%減少しました。
非正規雇用の割合も上昇傾向にあります。今年の20代の賃金労働者のうち、非正規雇用の割合は43.8%で、2019年の38.3%より5.5ポイント高くなりました。30代の非正規雇用の割合は24.1%で、2022年以降3年連続で上昇しました。
パートタイム労働者の賃金水準も、正規雇用者との差が見られました。今年8月時点での全年齢のパートタイム労働者の直近3ヶ月間の平均賃金は114万6000ウォンで、正規雇用者(405万2000ウォン)の約28%の水準でした。
両グループの月平均賃金の差は、2019年の223万8000ウォンから、今年は290万6000ウォンへと拡大しました。ただし、パートタイム労働者と正規雇用者の労働時間は異なるため、これを時間当たりの賃金格差として解釈することはできません。
パートタイム労働者の国民年金加入率は19.2%で、正規雇用(88.6%)よりも大幅に低かった。労働時間や雇用形態によって、社会保険への加入の有無にも差が見られたのです。
ただし、パートタイム労働者が増加したことを、すべて就職難や生計の問題と解釈するのは難しいでしょう。パートタイム労働者には、学業と仕事を両立させる大学生や、個人の事情により短い労働時間を選択した人も含まれています。
それでも、若年層全体の賃金労働者が減少している状況下で、パートタイム労働の割合が拡大している点は注目に値します。特に20代では、パートタイム労働者の数だけでなく、賃金労働者全体に占める割合の変化が顕著に表れています。