[イーデイリーkim mi-kyung 記者] ロッテ七星飲料が希望退職を実施します。昨年11月以来、1年ぶりとなり、2年連続となります。

#ロッテ七星飲料は、急変する経営環境の中で事業の持続的な成長性を確保するため、昨年に続き希望退職を実施すると2日、明らかにしました。

希望退職の対象は、1981年12月31日以前生まれの方（満45歳）および勤続10年以上の役職員です。自発的に申し出た社員を対象に限定して実施します。

退職金は勤続期間に応じて段階的に支給されます。勤続10年以上15年未満の役職員には基準給与の20ヶ月分を、15年以上の場合は基準給与の24ヶ月分を支給します。基準給与には基本給と賞与、手当などが含まれます。また、再就職支援金1000万ウォンと、大学生への学資援助を1人あたり最大1000万ウォンまで支援します。

希望退職の条件は昨年と同じです。これに先立ち、ロッテ七星飲料は同年11月、1980年以前に生まれ、2015年以前に入社した社員を対象に、創業以来初の希望退職を実施しました。

ロッテ七星飲料の関係者は、「事業の効率化を通じた本質的な競争力の強化と、未来型成長組織への変革を図るためです」とし、「自発的に申し込んだ社員を対象に限定して実施する計画です」と述べました。