[イーデイリーCho Yong Seok 記者] サムスン電子のデバイスエクスペリエンス（DX）部門長であるノ・テムン社長は、今年上半期の報酬として74億4500万ウォンを受け取りました。サムスン電子の半導体（DS）部門長であるチョン・ヨンヒョン代表取締役副会長の報酬は、23億9300万ウォンと集計されました。

14日、サムスン電子が公示した半期報告書によると、ノ社長は給与8億9200万ウォンと賞与3億2800万ウォンを受け取りました。株式基準報酬61億7200万ウォンとその他の勤労所得5300万ウォンも報酬総額に含まれました。

株式基準報酬は、2024年の業績インセンティブ（OPI）を繰り延べ、今年1月に自社株として支給されたものです。サムスン電子は、自社株4万579株に、自己株式処分当日の終値である15万2100ウォンを乗じて報酬額を算定しました。

去る7月に長期業績インセンティブ（LTI）として支給された自社株2万2678株は、今回の報酬総額には含まれていません。当該株式は、半期決算日である6月30日以降に支給されました。

チョン・ヨンヒョン副会長は、給与9億7800万ウォンと賞与5億5900万ウォンを受け取りました。株式基準報酬7億8100万ウォンとその他の勤労所得7500万ウォンを加え、計23億9300万ウォンを受領しました。チョン副会長が去る7月にLTIとして受け取った自社株1万469株も、今回の上半期の報酬には含まれていませんでした。

サムスン電子のイ・ジェヨン会長は、2017年からサムスン電子から給与を受け取っていません。

サムスン電子で最も多くの報酬を受け取った役員は、映像ディスプレイ（VD）事業部長のイ・ウォンジン社長でした。イ社長は、給与17億4400万ウォンと賞与28億7300万ウォンを受け取りました。株式基準報酬28億4500万ウォンとその他の勤労所得1700万ウォンを合わせ、計74億7900万ウォンを受け取りました。

続いて、マウロ・ポルチーニ最高デザイン責任者（CDO）社長が45億2600万ウォンを受け取りました。チョン・ジェウク顧問は38億7900万ウォンを受け取りました。サムスン総合技術院（SAIT）のパク・ホングン院長は24億3000万ウォンを受け取りました。

サムスン電子の従業員1人当たりの平均給与額は6300万ウォンであることが分かりました。今年6月末時点での従業員数は計12万9200名です。男性従業員は9万4485名、女性従業員は3万4715名です。