[イーデイリー マーケットinHur Jieun 記者] 韓国の大手会計法人のジュニア会計士が、グローバル私募ファンド（PEF）運用会社へ転職する事例が増えています。これまで外資系投資銀行（IB）や戦略コンサルティング会社出身者を好んでいたグローバル私募ファンドが、最近、実戦感覚を備えた会計士の採用を大幅に増やしており、会計法人が私募ファンドの人材供給源として台頭しているようです。

16日、投資銀行（IB）業界によると、韓国のビッグ4会計法人（サムイル・サムジョン・アンジン・ハンヨン）のうち1社から、今年に入りジュニア会計士4名が外資系プライベート・エクイティ・ファンドの韓国事務所へ転職しました。M&A市場の冷え込みの中でも、特定の大型法人のジュニア級人材がグローバル・トップティアのハウスへ引き抜かれたことを受け、業界では異例の集団転職だという評価が出ています。

ディールの干ばつの中…「数字の実務」に鍛えられた会計士にラブコール

グローバル私募ファンドの採用基調の変化は、最近のM&A市場の停滞と密接に関連しています。過去には、グローバル私募ファンドのジュニア職は、外資系投資銀行（IB）や戦略コンサルティング出身者が主に占めていました。しかし、最近、大型M&A取引が減少し、IBのジュニア社員が実戦的なディール遂行経験を積む機会が相対的に減少しました。

一方、会計法人のジュニア社員たちは、バリュエーション（企業価値）評価、財務デューデリジェンス（Due Diligence）、レバレッジド・バイアウト（LBO）のモデリングなど、数字を扱う実務を鍛えてきました。ディールの干ばつ期であればあるほど、データルームを精査し、対象企業の財務リスクを先制的に把握しなければならないグローバル私募ファンドの立場からすれば、会計士たちの実戦感覚を高く評価せざるを得ません。

あるプライベート・エクイティの関係者は、「人材の効率性が重要視される時期には、別途の研修期間を要せず、すぐに実戦に投入できる『プラグ・アンド・プレイ（Plug&Play）』型の人材が切実に求められている」とし、「大手会計法人の若手に対するオファーが相次ぐ理由だ」と説明しました。

アドバイザリーを超えて投資主体へ…会計士たちもPEへのラッシュ

ジュニア会計士たちの立場からしても、グローバル私募ファンドへの転職は魅力的なキャリア転換です。第三者の視点から取引を支援するアドバイザリー業務に限界を感じた若手会計士たちが、自ら投資判断を下し、ポートフォリオ企業の価値を高める投資主体へと生まれ変わりたいという欲求が反映された結果だと解釈されます。

特にグローバル私募ファンドは、国内の投資運用会社と比較して運用規模（AUM）や投資システムそのものが圧倒的な場合が多いです。ジュニア段階で体系的な投資キャリアを築きたいと考える会計士たちにとって、最良の選択肢として挙げられています。グローバル私募ファンドで積んだ経験を活かし、国内外の投資運用会社へ再転職したり、独自の投資会社を設立したりするなど、転職の道筋も多様化することが可能です。

IB業界の関係者は、「M&A市場の不確実性が続く中、資本市場における人材の再配置現象は、しばらく続くでしょう」と述べました。