[イーデイリーKIM EUNG-TAE 記者] 高物価の中、就職難が長期化するにつれ、支出を抑えて就職活動に取り組むZ世代の求職者が増えています。公共政策を通じて就職支援を受けたり、報酬型教育プログラムを活用してコストパフォーマンスの高いスキルアップを図ったりする就職戦略が広がっています。

17日、韓国TOEIC委員会によると、昨年の「TOEIC受験確認書」の発行申請件数の83％が、地方自治体（自治体）の受験料支援事業への提出用として集計されました。 自治体への提出用確認書の発行が増加したのは、就職にかかる費用の負担を軽減するために、公共政策を積極的に活用する就職活動中の学生が増えたためです。就職活動中の学生たちは、語学成績のほかにも、政府や全国の主要自治体から提供される求職活動手当の支給を申請したり、職務研修、書類・面接コンサルティングなどの支援事業に積極的に参加する傾向が見られます。
一定の条件を満たすと報酬を受け取れる「還付型教育プログラム」も、就職活動中の学生の間で注目を集めています。YBM NET, Inc.(057030)のオンライン教育ブランド「YBMインガン」が運営する「最大500％TOEIC還付コース」が代表的です。このプログラムは、受講期間中に1日1講義を修了し、模擬テストに1回受験するという基本条件を満たすだけで、受講料の100％が還付されます。 TOEICおよびTOEIC Speakingの目標スコアを達成すれば、返金率を最大500％まで引き上げてくれます。さらに、TOEICとTOEIC Speakingの受験料割引クーポンも提供されるため、費用削減の効果も期待できます。
高額なコンサルティングの代わりに、人工知能（AI）ソリューションを積極的に活用することも、新たな選択肢として浮上しています。AI人材インフラ企業「Codeit」が提供するAI模擬面接サービス「Ascent」は、ユーザーが履歴書と自己紹介書をアップロードすると、その内容に基づいてオーダーメイドの模擬面接を行います。現役社員からのフィードバックや実際の合格体験談をもとに面接環境を再現し、役員面接、職務面接、人物面接、プレゼンテーションなど、様々な面接タイプごとの過去の出題パターンや追及質問も提供しています。
就職準備プロセス全体を一つにまとめた「総合型商品」への人気が高まっています。人的資源（HR）テック企業のSaramin(143240)が提供する「サラミン・ジョブパス」は、就職活動中の学生向けにカスタマイズされた就職準備サービスを無制限に利用できるサービスです。利用者は専用スペース「パス・ラウンジ」で、履歴書の作成や求人情報の検索から、応募、合格に至るまでの全プロセスを一度に進めることができます。 購入後30日間利用可能で、利用者のスペックや自己紹介書を分析し、就職状況の評価や改善点の提案はもちろん、合格の可能性が高い求人情報も推薦してくれます。書類選考や面接に合格すると、1回につき5000マイルを「合格リワード」として支給し、マイルは「サラミン・ストア」で就職関連商品やギフト券と交換可能です。
教育業界のある関係者は、「物価の高騰に加え、就職準備期間も長引いていることから、若者が実感する経済的・時間的な負担が大きくなっている」とし、「国や自治体の公的支援政策はもちろん、企業の報酬型プログラムやAIを活用した就職サービスに至るまで、多様な選択肢を積極的に活用する傾向が顕著になっている」と述べました。