[イーデイリーKim Se-yeon 記者] 5大金融持株会社（KB・新韓・ハナ・ウリ・NH農協）が上半期基準で過去最高の純利益を記録したのに続き、従業員の上半期の平均給与も一斉に昨年を上回りました。特に、主要な金融持株会社のうち、従業員1人当たりの平均月給が2000万ウォンを超えたところもありました。

18日、金融監督院の電子開示システムに開示された5大金融持株会社の半期報告書によると、今年上半期の従業員1人当たりの平均給与額が最も高かったのは#KB金融持株会社で、1億2100万ウォンでした。 上半期基準で、KB金融持株会社の従業員1人当たりの平均給与額は、昨年の1億1200万ウォンから今年は1億2100万ウォンへと900万ウォン（8.0％）増加しました。これを6ヶ月で単純に換算すると、従業員1人当たり月平均2000万ウォンを超える給与を受け取ったことになります。
WooriFinancialGroup(316140)また、HanaFinancialGroupInc.(086790)も上半期だけで従業員1人当たり平均1億ウォンを超える給与を支給しました。ウリ金融持株会社の従業員1人当たりの平均給与額は1億1000万ウォンで、昨年上半期の1億500万ウォンより500万ウォン増加しました。月平均に換算すると約1833万ウォンとなります。 ハナ金融持株会社は、昨年上半期の9500万ウォンから今年1億600万ウォンへと、1100万ウォン増加しました。5大金融持株会社のうち、増加額が最も大きかったです。月平均に単純に換算すると、約1767万ウォンとなります。
ShinhanFinancialGroup Co.,Ltd.(055550)の従業員1人当たりの平均給与額は9700万ウォンで、昨年上半期の9200万ウォンより500万ウォン増加しました。#農協金融持株会社は、同期間に6800万ウォンから7000万ウォンへと200万ウォン増加しました。
結果として、5大金融持株会社すべてで、昨年上半期に比べて従業員1人当たりの平均給与額が増加しました。5大金融持株会社の従業員1人当たりの上半期平均給与を集計してみても、1億80万ウォンとなり、昨年上半期の平均9440万ウォンに比べ、約640万ウォン（6.8％）上昇しました。
ただし、金融持株会社の1人当たりの平均給与額を、一般的な意味での「月給」や「年収」と同一視することは困難です。 半期報告書に記載される1人当たりの平均給与額は、当該期間に従業員に支給された給与総額を平均人員数などを基準に算出した数値であり、基本給だけでなく賞与や業績給などが含まれます。特に金融業界では、上半期に業績給など一時的な報酬が反映される場合があるため、上半期の給与額を単純に2倍にして年収と見なすことには限界があります。
金融持株会社の会長らの報酬も、数億ウォンから多い場合は10億ウォンをはるかに超えました。5大金融持株会社のうち、上半期に最も多くの報酬を受け取った会長は、ハナ金融持株会社のハム・ヨンジュ会長でした。ハム会長は、給与4億5000万ウォン、賞与4億7000万ウォン、長期業績給10億200万ウォンなどを含め、計19億2200万ウォンを受け取りました。
シンハン金融持株のチン・オクドン会長は、給与4億3800万ウォンと賞与5億ウォンなど、計9億3800万ウォンを受け取り、ハム会長に次ぐ2位となりました。 ウリ金融持株会社のイム・ジョンリョン会長は上半期の報酬として計8億1500万ウォン、KB金融持株会社のヤン・ジョンヒ会長は6億5000万ウォンを受け取りました。NH農協金融持株会社のイ・チャンウ会長は、上半期の報酬が5億ウォンを超えなかったため、個別報酬の公示対象には含まれませんでした。