[イーデイリーNA EUN-KYUNG 記者] #オステムインプラントが、社員のメンタルヘルス管理のための相談および教育プログラムを実施しています。

オステムインプラントは18日、去る15日にソウル江西区のマゴク・ツインタワー大講堂で「会社員向けメンタルヘルス教育」を実施したと明らかにしました。江西区メンタルヘルス福祉センターが主催し、オステムインプラントが主管した今回の教育には、ネクセンタイヤ、ハンドク、江西区施設管理公団など近隣企業の役職員を含め、計100名余りが参加しました。

この教育は、職場生活で生じるストレスを管理し、自分自身や周囲の人のメンタルヘルスを気遣えるよう支援するために企画されました。午前中は「オフィス・メンタルケア」をテーマに、瞑想の指導が行われました。参加者たちは、業務や日常生活で生じるストレスを管理し、心理的な回復力を高める方法を学びました。

午後には「自殺予防・命を守る人育成研修」が行われました。周囲に見られる自殺の危険を示す言語的・行動的・状況的な兆候を把握し、危機的な状況で適切に対応する方法を学びました。

オステムインプラントはこれに先立ち、去る3月に江西区精神健康福祉センターと「会社員スマイルプロジェクト」の運営に向けた業務協約を締結しました。当時、江西区は会社員の精神健康増進事業への参加を希望した企業のうち、審査を経てオステムインプラントとネクセンタイヤ、ハンドク、江西区施設管理公団などを参加企業として選定しました。

「会社員スマイルプロジェクト」は、会社員のストレス緩和や心の安定、日常生活の回復を支援する事業です。特に、労働時間などの制約により外部のメンタルヘルスサービスを利用しにくい会社員のために、企業の現場で検診や相談・教育などを受けられるようにした点が特徴です。参加企業のうち、プロジェクトを実施し、一定の要件を満たした企業には、「心の健康に配慮した企業」の認証も付与する予定です。

オステムインプラントは、このプロジェクトを通じて、役職員を対象にオンライン精神健康検診や、精神健康専門家による1対1の相談プログラム「心のトーク」を運営しています。

職務ストレスの緩和に向けた心理相談や体験プログラムも提供しています。石鹸や香水などを手作りする「ストレス・ヒーリング・プログラム」をはじめ、個人の気質や性格的特性を確認する気質・性格検査（TCI）などを実施しています。

オステムインプラントは、今後も従業員が自身のメンタルヘルス状態を点検し、必要に応じて専門家の支援を受けられるよう、関連プログラムを継続していく計画です。

オステムインプラントの関係者は、「会社員の健康的な日常生活と業務への没頭のためには、身体的な健康だけでなく、心の健康にも気を配ることが重要です」とし、「社員が健康で幸せに働ける環境を作ることが、健全な組織文化の基盤であるだけに、関連する福利厚生プログラムを継続して実施していきます」と述べました。