[イーデイリーShin Ha-yeon 記者]KONA I CO.,LTD.(052400)が、ヒューオンスグループに企業福利厚生プラットフォーム「コナビズ」の食事券カードを供給します。既存のモバイル食事券に代わり、従業員が利用できる飲食店の範囲を広げ、来る12月から福利厚生カードとしての適用を拡大する予定です。

コナアイは、ヒューオンズ、ヒューオンズグローバル、ヒューメディックスなど、ヒューオンズグループの8つの系列会社が1日から「コナビズ」食事券カードを導入すると発表しました。既存のモバイル食事券を食事券カードに全面的に切り替え、従業員への食事手当の支援に活用します。

コナビズ食事券カードは、一般的なクレジットカード・デビットカードと同じ決済ネットワークを利用しているのが特徴です。従来のモバイル食事券は、事前に提携を結んだ飲食店でのみ利用可能でしたが、食事券カードは別途提携を必要とせず、カード決済端末を備えた飲食店であればどこでも利用できます。

決済方法も簡素化されました。実物のカードを利用するか、モバイル決済に登録したカードを端末にかざすだけで決済が行われます。飲食店側でも別途の手続きを必要とせず、通常のカード決済と同様に処理できます。

企業は、社内福利厚生規定に合わせてカードの利用条件を設定できます。「コナビズ」は、決済承認前に社内規定を適用する事前管理方式を採用しました。平日の昼食や残業時間など、指定された時間帯や、飲食店・カフェなどの特定業種でのみ決済が可能になるよう設定できるため、食事代の精算に必要な管理業務を削減できるとのことです。

ヒューオンズグループは、来る12月からコナビズを福利厚生カードとして拡大適用する計画です。コナビズは、全国約310万カ所のカード加盟店を決済ネットワークとして活用しています。食事代や福利厚生ポイントなど、支援項目ごとに利用可能な地域や業種を別々に設定し、1枚のカードで運用することが可能です。

コナアイのチョ・ジョンイル会長は、「決済技術の本質は、お金を移動させることではなく、お金が使われる原則を設計することにあります」とし、「従業員は自由に使い、会社は正確に管理すること。企業福利厚生が解決できなかったこの2つの課題を、決済以前の段階で同時に解決したことが、コナビズの競争力です」と述べました。続いて、「コナビズを企業福利厚生の新たな標準インフラとして定着させていきます」と付け加えました。