[イーデイリーKim Hyun-ah 記者]KRAFTON(259960)が、新卒人材100名以上を採用します。過去最大規模の新卒公開採用となり、AI研究からゲーム開発・事業まで、6つの職種から人材を選抜します。

クラフトンは、13日から今月23日まで「2027 クラフトン 採用連携型インターンシップ」の応募を受け付けると発表しました。募集分野は、AI研究、テック、サポート、事業、ゲーム開発（プログラミング）、ゲーム開発（企画）です。国内外の大学卒業生および卒業見込みの方が応募できます。

評価は、AI活用能力と汎用的な思考力、グローバル能力を中心に実施されます。特に、AIを活用して迅速に学習し、問題を解決する能力を重点的に審査します。選考は、書類審査、適性検査、AI能力評価、面接の順で行われます。AI能力評価には、自社開発の採用・評価ソリューション「コファ・プローブ（Cofa-Probe）」を活用します。

書類の受付は10月23日まで、クラフトンの採用ホームページにて行われます。11月から12月にかけてテストと面接を経て、2027年1月に最終合格者を発表します。合格者は2027年2月に入社し、5ヶ月間インターンとして勤務した後、評価結果に基づき同年7月に正社員への転換の可否が決定されます。

クラフトンは、今回の採用を皮切りに、AI活用能力を備えた新入社員の公開採用を毎年恒例化する計画です。

クラフトンのハン・ソヨンHR本部長は、「AIを基盤とした新規事業を拡大するにつれ、これを共に牽引していく人材の必要性も高まりました」とし、「AIネイティブのジュニア社員の能力と、既存の組織の専門性を融合させ、新たなビジネスチャンスを創出していきます」と述べました。

詳細については、クラフトンの採用ホームページでご確認いただけます。