[世宗＝イーデイリーHa Sang-yeul 記者] 正規雇用者と非正規雇用者の間の月平均賃金格差が200万ウォンに迫り、2003年の関連統計作成以来、過去最大値を更新しました。正規雇用者の月給が史上初めて400万ウォンを突破した一方で、非正規雇用者の賃金上昇は小幅にとどまり、賃金格差が拡大したものです。
ソウル・汝矣島の国会前で開かれた「全国学校非正規職連帯会議」の第2回総ストライキ大会で、参加者たちがスローガンを叫んでいます。（写真＝聯合ニュース）
◇正規雇用の月給が400万ウォンを突破
21日、国家データ庁が発表した「2026年8月経済活動人口調査 勤労形態別付加調査の結果」によると、今年6～8月の正規雇用労働者の月平均賃金は405万2000ウォンで、前年同期（389万6000ウォン）に比べ15万6000ウォン（4.0％）増加しました。
一方、同期間の非正規雇用労働者の月平均賃金は211万2000ウォンで、1年前（208万8000ウォン）より2万4000ウォン（1.1％）増加するにとどまりました。
これにより、正規雇用者と非正規雇用者の月平均賃金の格差は194万ウォンと集計されました。昨年記録した過去最大の格差（180万8000ウォン）を1年で13万2000ウォン上回り、再び更新しました。正規雇用者と非正規雇用者の間の賃金格差は、2017年以降、9年連続で過去最大の記録を更新し続けています。
労働時間の短いパートタイム労働者を除いた非正規雇用のフルタイム労働者の月平均賃金（309万8000ウォン）と比較しても、正規雇用との格差は95万4000ウォンに達しました。
賃金格差の拡大は、労働時間が短いパートタイム労働者の急増と密接に関連しています。非正規雇用の規模も過去最大に膨れ上がりました。去る8月時点で、非正規雇用労働者は867万1000人で、前年同月比で10万3000人増加しました。 賃金労働者全体（2252万6000人）のうち、非正規雇用が占める割合は38.5％で、1年前より0.3ポイント上昇し、規模と割合の双方において2003年の統計作成以来、最高値を記録しました。
同期間、正規雇用労働者は1385万5000人で、1万人増にとどまりました。賃金労働者の総増加数（11万3000人）のうち、非正規雇用が91.2％を占めており、事実上、増えた雇用の大部分が非正規雇用だったことになります。
雇用形態別では、一時的な労働者（603万5000人）が18万7000人増え、パートタイムなどの時間制労働者が438万2000人となり、15万2000人急増しました。 特に、非正規雇用者における時間制労働者の割合は50.5％となり、1年前より1.1ポイント上昇して半数を超え、過去最高を更新しました。
データ庁のキム・ラクヒョン雇用統計課長は、「非正規雇用の中で、比較的労働時間が短く賃金水準が低い時間制労働者が増加した影響が大きい」とし、「60歳以上の高齢層労働者が増加した点や、産業別で最も大きな割合を占める保健福祉業において非正規雇用労働者が大幅に増えた影響もある」と説明しました。
資料＝国家データ庁
◇高齢層・介護関連の雇用への偏りが顕著
実際に詳細な指標を見ると、高齢者・女性・介護関連の雇用を中心に、非正規雇用の集中が見られました。
非正規労働者の人口的特性を見ると、男女ともに増加した中で、非正規労働者における女性の割合（57.2％）が半数を超えました。性別では、1年前より男性が5万7000人、女性が4万6000人、それぞれ増加しました。 年齢別では、60歳以上が1年で13万5000人急増し、318万人に達して非正規雇用全体の36.7％を占め、増加傾向を牽引しました。また、30代（3万9000人）と50代（1万1000人）も同様に増加しました。
一方、40代（－2万人）と29歳以下の若年層（－6万4000人）は、人口の自然減少と雇用不振の影響が重なり、減少傾向を示しました。
産業別の非正規雇用者数は、増加傾向が顕著な保健・社会福祉業（11万2000人）を筆頭に、宿泊・飲食業でも4万3000人増加しました。これとは対照的に、情報通信業は2万4000人、公共行政は2万2000人それぞれ減少し、産業ごとのばらつきが見られました。
労働形態を自発的に選択した非正規労働者は全体の68.0％を占め、1年前よりその割合が0.2ポイント上昇しました。自発的な選択の理由としては、「労働条件に満足している」（59.9％）と「安定した仕事」（21.7％）が挙げられました。 非正規労働者の現在の職場における平均勤続期間は3年で、1ヶ月長くなり、週平均就労時間も29.5時間と1.3時間増加しました。
一方、経済協力開発機構（OECD）の基準による韓国の臨時労働者（temporary workers）の割合は28.2％と集計されました。これは、カナダ（11.8％）、ドイツ（11.5％）、日本（14.2％）、英国（5.1％）などの主要国に比べて、はるかに高い数値です。 OECDにおける臨時労働者は、非正規雇用のうち、繰り返し更新される労働者、パートタイム労働者、派遣労働者、特殊形態の労働に従事する者、家事労働者を除いて集計されます。
◇正規雇用の月給が400万ウォンを突破
21日、国家データ庁が発表した「2026年8月経済活動人口調査 勤労形態別付加調査の結果」によると、今年6～8月の正規雇用労働者の月平均賃金は405万2000ウォンで、前年同期（389万6000ウォン）に比べ15万6000ウォン（4.0％）増加しました。
一方、同期間の非正規雇用労働者の月平均賃金は211万2000ウォンで、1年前（208万8000ウォン）より2万4000ウォン（1.1％）増加するにとどまりました。
これにより、正規雇用者と非正規雇用者の月平均賃金の格差は194万ウォンと集計されました。昨年記録した過去最大の格差（180万8000ウォン）を1年で13万2000ウォン上回り、再び更新しました。正規雇用者と非正規雇用者の間の賃金格差は、2017年以降、9年連続で過去最大の記録を更新し続けています。
労働時間の短いパートタイム労働者を除いた非正規雇用のフルタイム労働者の月平均賃金（309万8000ウォン）と比較しても、正規雇用との格差は95万4000ウォンに達しました。
賃金格差の拡大は、労働時間が短いパートタイム労働者の急増と密接に関連しています。非正規雇用の規模も過去最大に膨れ上がりました。去る8月時点で、非正規雇用労働者は867万1000人で、前年同月比で10万3000人増加しました。 賃金労働者全体（2252万6000人）のうち、非正規雇用が占める割合は38.5％で、1年前より0.3ポイント上昇し、規模と割合の双方において2003年の統計作成以来、最高値を記録しました。
同期間、正規雇用労働者は1385万5000人で、1万人増にとどまりました。賃金労働者の総増加数（11万3000人）のうち、非正規雇用が91.2％を占めており、事実上、増えた雇用の大部分が非正規雇用だったことになります。
雇用形態別では、一時的な労働者（603万5000人）が18万7000人増え、パートタイムなどの時間制労働者が438万2000人となり、15万2000人急増しました。 特に、非正規雇用者における時間制労働者の割合は50.5％となり、1年前より1.1ポイント上昇して半数を超え、過去最高を更新しました。
データ庁のキム・ラクヒョン雇用統計課長は、「非正規雇用の中で、比較的労働時間が短く賃金水準が低い時間制労働者が増加した影響が大きい」とし、「60歳以上の高齢層労働者が増加した点や、産業別で最も大きな割合を占める保健福祉業において非正規雇用労働者が大幅に増えた影響もある」と説明しました。
◇高齢層・介護関連の雇用への偏りが顕著
実際に詳細な指標を見ると、高齢者・女性・介護関連の雇用を中心に、非正規雇用の集中が見られました。
非正規労働者の人口的特性を見ると、男女ともに増加した中で、非正規労働者における女性の割合（57.2％）が半数を超えました。性別では、1年前より男性が5万7000人、女性が4万6000人、それぞれ増加しました。 年齢別では、60歳以上が1年で13万5000人急増し、318万人に達して非正規雇用全体の36.7％を占め、増加傾向を牽引しました。また、30代（3万9000人）と50代（1万1000人）も同様に増加しました。
一方、40代（－2万人）と29歳以下の若年層（－6万4000人）は、人口の自然減少と雇用不振の影響が重なり、減少傾向を示しました。
産業別の非正規雇用者数は、増加傾向が顕著な保健・社会福祉業（11万2000人）を筆頭に、宿泊・飲食業でも4万3000人増加しました。これとは対照的に、情報通信業は2万4000人、公共行政は2万2000人それぞれ減少し、産業ごとのばらつきが見られました。
労働形態を自発的に選択した非正規労働者は全体の68.0％を占め、1年前よりその割合が0.2ポイント上昇しました。自発的な選択の理由としては、「労働条件に満足している」（59.9％）と「安定した仕事」（21.7％）が挙げられました。 非正規労働者の現在の職場における平均勤続期間は3年で、1ヶ月長くなり、週平均就労時間も29.5時間と1.3時間増加しました。
一方、経済協力開発機構（OECD）の基準による韓国の臨時労働者（temporary workers）の割合は28.2％と集計されました。これは、カナダ（11.8％）、ドイツ（11.5％）、日本（14.2％）、英国（5.1％）などの主要国に比べて、はるかに高い数値です。 OECDにおける臨時労働者は、非正規雇用のうち、繰り返し更新される労働者、パートタイム労働者、派遣労働者、特殊形態の労働に従事する者、家事労働者を除いて集計されます。
