[イーデイリーHam Ji-Hyun 記者] DLグループは2日、ヨチョンNCCのキム・ギルス共同代表をDLケミカルの社長に、ポチョンパワーのチョン・サムドゥ代表をDLエナジーの代表に選任するなど、役員人事を実施したと発表しました。DL(000210)E&Cなど主要系列会社の計17名を新規役員に選任しました。新規役員の中には、1980年代生まれの4名と女性3名が含まれています。

DLグループによると、DLグループは実質的な成果と問題解決能力を重点的に評価しました。特に、担当業務において結果と実績を達成し、能力を証明した人材を積極的に登用し、より大きな役割と成長の機会を与えることを目指しました。

これに伴い、組織に新たな活力を吹き込む1980年代生まれを中心とした若いリーダーたちも果敢に抜擢しました。急速に変化する経営環境の中で、従来の業務方式にとどまらず、新しい視点で変化を牽引してきた人材を選任し、組織のダイナミズムを高め、将来の成長を導くリーダーシップを強化するという意志の表れだと、同社側は説明しています。

今回の人事では、AI転換（AX）時代に必要とされるデータ分析と実質的な問題解決能力を主な基準としました。業務プロセスと協業体制を革新できるリーダーシップも強調しました。経営者の視点から働き方やプロセスを再設計し、明確な業務基準とマニュアルを構築すると同時に、組織間の有機的な協業体制を構築できる人材に、より大きな役割を任せる方針です。

特にDL E&Cは、土木事業本部内で初の女性役員をはじめ、新たに女性役員2名を選任しました。DL E&Cの女性役員は計5名で、全役員の13％を占めています。グラッドホテルも女性役員を選任しました。

DLグループは今回の人事を通じて、データとAIを中心に働き方を継続的に革新し、構成員が現場の問題を自ら発掘・解決するAX組織への転換をさらに加速させる計画です。DL E&C内にデータプランニングチームを新設し、AI時代に対応するため、データに基づいた問題解決能力を強化する組織として育成します。

DLグループの関係者は、「今回の人事の核心は、担当分野で成果を上げ、能力を証明した人材により大きな機会を与えること」とし、「データとAIを基盤に問題を解決し、従来の働き方を革新できる実行型のリーダーを中心に、将来の競争力を強化していく」と述べました。

<人事>
○DLケミカル
◇ 社長を新たに選任
△キム・ギルス社長
◇ 役員の新規選任
△ファン・ソンギ

○DL E&C
◇ 役員の新規選任
△ヒョン・ホソク △イ・チャンヒョン △パク・ナムシク △パク・ウンチョル △ホン・ドンジン △ホ・スウン △チ・マンシク △イ・チャンソク △キム・ヨンホ △パン・サンヒョク △チョ・ヒョンジン △ホン・ジンファ △クォン・ギス △ヨ・チャンウク △ピョン・ギジョン

○グラッド・ホテル＆リゾート
◇役員の新規選任
△コ・ギョンジン

○DLエナジー
◇代表の新規選任
△チョン・サムドゥ代表