[イーデイリーHan Jeon-jin 記者] ロッテグループは、早ければ今月16日にも系列会社の取締役会を開き、定期役員人事を断行する予定です。昨年、最高経営責任者（CEO）20名を交代させたのに続き、今年はどのような人事カードを切るのか注目されています。ロッテグループのシン・ドンビン会長の長男である、ロッテホールディングスのシン・ユヨル副社長が社長に昇進するかどうかについても関心が集まっています。

13日、財界によると、ロッテグループは来る16日に取締役会を開催し、2027年の定期役員人事発表を行う方向で方針を固めました。当初、今月の第4週に予定されていた日程を1週間前倒ししたもので、昨年の人事発表日である11月26日より10日早いことになります。

今回の人事は、昨年の大規模な経営陣の入れ替えと組織改編以来、初めての定期人事となります。ロッテは昨年、ロッテ持株会社のイ・ドンウ副会長や、流通部門統括代表のキム・サンヒョン副会長、食品部門統括代表のイ・ヨング副会長、ロッテ建設のパク・ヒョンチョル副会長など、副会長団4名全員が第一線から退きました。事業部門ごとの系列会社を統括していたヘッドクォーター（HQ）体制も廃止し、系列会社中心の責任経営へと転換しました。

今年の人事の核心は、新経営陣に対する再信任と業績評価です。昨年末に選任されたチョン・ヒョンソク・ロッテ百貨店代表やチャ・ウチョル・ロッテマート・スーパー代表、チュ・デシク・LOTTE SHOPPING CO., LTD.(023530) eコマース事業部代表などが、就任後初の定期人事を迎えます。今年第3四半期の百貨店とマートの営業利益は、前年同期比でそれぞれ35.7％、87.5％増加しました。 中核店舗への投資やオンライン食品購入事業の拡大など、主要な課題が進行中であるだけに、経営の継続性を重視するだろうとの観測が出ています。

一方、業績が不振な系列会社では、経営陣の交代が変数となるでしょう。パク・ユンギ代表が率いるロッテ七星飲料は、今年第3四半期の連結ベースの営業利益が570億ウォンで、前年同期比37.9％減少しました。昨年の大規模な刷新後も収益性の回復が遅れている事業に対し、どのような評価を下すかが、人事の幅を左右する見通しです。

オーナー3世であるシン・ユヨル副社長の昇進の可否も、注目のポイントです。シン副社長は2023年に専務、2024年に副社長へと昇進しました。昨年は副社長の職級を維持しつつ、ロッテバイオロジクスの各代表理事を務め、国内系列会社の経営の最前線に立ちました。今回、社長に昇進すれば、副社長に就任してから2年ぶりのこととなります。

シン副社長は今年、バイオ分野にとどまらず、グローバル食品事業へと活動範囲を広げました。去る7月には、LOTTE WELLFOOD(280360)と日本のロッテ製菓がシンガポールに設立した合弁法人の取締役会議長に就任し、今月にはタイの流通企業との事業協力イベントにも出席しました。今回の人事で、職級や役職に変化があるかどうかが注目されています。

財界のある関係者は、「昨年、経営陣と組織を大幅に変更しただけに、今年はその変化が成果につながったかどうかを評価する人事になるだろう」とし、「新しい経営陣を後押しする一方で、不振な系列会社にどの程度の変化をもたらすかが鍵となる」と述べました。