[イーデイリーAn Yu-ri 記者] 大株主の変更を控え、Wemade Co., Ltd.(112040)に初めて労働組合が設立されました。労働組合は、中国系資本による大株主の変更後、ウィミックス関連の中核事業の存続を懸念し、雇用の安定を求めました。

全国化学繊維食品産業労働組合のウィメイド支部は30日、設立宣言文を発表し、正式な発足を明らかにしました。

最近、ウィメイドは創業者のパク・グァンホ会長が保有する株式の全量を売却することに伴う、筆頭株主の変更を控えています。10月30日に買収手続きが完了すれば、キングネットなどが構成する中国系コンソーシアム「ネオパルス」が、ウィメイドの株式40.25％を保有する筆頭株主となります。

ウィメイド支部は、業績不振やウィミックス関連の懸案など、社内外の不確実性が高まる状況下で、経営陣が今後の組織運営や雇用保障について沈黙を貫いていると主張しました。

ウィメイド労働組合は設立宣言文の中で 「これまでウィメイドの成長は、現場で昼夜を問わず献身してきた開発者、事業部門、運営部門、支援部門など、すべての労働者の尽力があったからこそ可能でした」としつつも、「急変する市場環境の中で、プロジェクト成功の果実は特定の経営陣や株主に集中し、事業変更や業績不振に伴う責任と不安は、すべて労働者個人の負担となってしまいました」と批判しました。

ウィメイド支部は、今回の発足を機に、△大株主の変更および組織改編を口実とした構造調整・整理解雇の拒否、△一方的な労働条件の改悪の阻止および成果給支給体系の改善、△主要事業の方向転換の際の事前協議の義務化を通じた経営の透明性の確保、△ウィミックス事業を含む主要事業部の正当な雇用承継と組織存続の確認を会社側に要求する計画です。

支部は設立宣言文を通じて、「大株主が誰に変わろうとも、ウィメイドを築き上げてきた真の主人はまさに私たち労働者であり、組織化された力で雇用の不安を断ち切り、公正で健全な職場を作り上げていく」と決意を表明しました。

一方、化繊食品労組（全国化学繊維食品産業労働組合）は民主労総に所属しており、ネオプレ、ネクソン、スマイルゲート、NCソフト、ウェブゼン、ネットマーブルなど、韓国の主要ゲーム会社の労働者が組合員として在籍しています。

ウィメイドの関係者は、「当社は労働組合の権利を尊重し、関連法令や手続きを遵守するとともに、相互尊重とオープンな対話を通じて、建設的な労使関係を築いていく」と明らかにしました。