[イーデイリーkim mi-kyung 記者] KT&Gが、仕事と余暇のバランスを支援する企業文化の醸成に向けた取り組みが評価され、文化体育観光部長官賞を受賞しました。2016年に「余暇親和企業」として初めて認証を受けて以来、10年ぶりの快挙です。

#KT&Gは10日、去る9日に文化体育観光部が主管する「2026余暇親和経営企業・機関認証式」で長官賞を受賞したと明らかにしました。余暇親和経営企業の認証は、労働者の仕事と余暇の調和を支援し、余暇文化の普及に貢献した企業や機関を選定する制度です。 KT&Gは2016年に初めて認証を受けて以来、着実に再認証を獲得し続け、今年初めて最高等級の長官賞を受賞しました。

KT&Gによると、今回の受賞は、「仕事と生活のバランスが構成員の競争力とモチベーションにつながる」という哲学のもと、全社的な余暇親和文化を醸成した点が高く評価された結果です。時間単位の年次有給休暇制度をはじめ、社内同好会活動の支援、社内図書館の運営、役職員向けeスポーツ大会の開催など、余暇活動を後押しするプログラムを運営しています。

また、仕事と家庭の両立のための制度も強化しました。2015年から、出産時に別途申請することなく育児休業へ自動的に移行する「自動育児休業制度」を導入した結果、育児休業の利用率を以前と比べて3倍以上に引き上げました。社員の家族写真イベントなど、家族に優しいプログラムである「家和万社成」も10年目にわたり運営されています。

地域社会へ余暇に親しむ文化を広めた点も高く評価されました。KT&Gは、全国5カ所の複合文化空間「サンサンマダン」において、多様な文化芸術プログラムを運営し、社員だけでなく地域住民にも文化を享受する機会を提供しています。

KT&Gのペ・スミン持続経営本部長は、「今回の受賞は、仕事と余暇のバランスが構成員の没入と成長につながるというKT&Gの経営哲学が認められた結果です」と述べ、「今後も自由で余暇を重視する組織文化を継続的に広めていきます」と語りました。