[イーデイリーKim Hyung-il 記者] 総合物流サービス専門企業のTaewoong Logistics Co., Ltd.(124560)は、チョ・ヨンジュン代表取締役が去る10日、ソウル龍山（ヨンサン）のピース＆パーク・コンベンションで開催された「2026年雇用創出支援有功政府表彰授与式」において、産業褒章を受賞したと11日、明らかにしました。

今回の受賞は、テウンロジックスが直近3年間で雇用規模を約16％拡大し、若者を中心とした雇用創出や公正な採用、若手人材の育成、実務経験の機会拡大、若者に優しい組織文化の醸成などを継続的に推進してきた点が評価された結果です。

雇用創出有功政府表彰は、仕事と生活のバランスを模範的に実践したり、雇用の創出と質的改善に寄与した有功者を発掘して表彰する制度です。産業褒章は、勲章に次ぐ高い等級の政府表彰です。

テウンロジックスはこれまで、雇用革新に関連して政府および主要機関から表彰や認証を受けてきました。若者に優しい強小企業として2021年、2023年、2024年の3回にわたり選定され、勤務革新優秀企業のS等級を獲得しました。また、雇用創出有功に対する国務総理表彰も受賞しました。

独自の物流管理システムであるTIMSとTASを開発し、業務の生産性を高めた点も、雇用関連の成果につながりました。同社は、雇用労働部が主管する「実労働時間短縮ロードマップ推進団」の優秀事例として選定された実績があります。

雇用に関しては、正規雇用中心という原則を維持しています。今年2月末時点で、全従業員のうち正規雇用の割合は93％です。採用プロセスにおいては、学歴や出身地よりも職務能力を優先する公正な採用体制を構築しており、昨年の新入社員の60％が首都圏以外出身であることが分かりました。

若年人材の育成に向けた教育プログラム「TaeSLA」も運営しています。これに加え、雇用労働部が主管する「未来明日 仕事体験」インターンシップや、全国の専門高校および大学との産学協力を進めており、2022年からは「ウィードリーム（With Dream）」奨学金制度を運営し、若者の就職準備と成長を支援しています。

テウンロジックスの関係者は、「若者の雇用創出に加え、実務中心の人材育成システムと公正な採用文化を定着させるよう努めてきました」とし、「若者が物流の専門家としてビジョンを持てるよう、福利厚生と教育環境を整え、若者が働きやすい企業へと進んでいきます」と述べました。

一方、テウンロジクスは、複合輸送やプロジェクト物流など、幅広い物流サービスを提供しています。国内外の市場で事業ポートフォリオを継続的に拡大する一方、首都圏地域にフルフィルメントセンターを構築し、グローバル物流ネットワークの強化にも取り組んでいます。